人才资本的保值增值对企业人才资源管理的要求

人才资本在企业的资本构成中占有十分重要的地位 ,但其保值和增值问题尚未引起企业足够的重视。文章分析了企业人才资源管理中存在的一些不利于人才资本保值和增值的问题 ,并提出解决对策 ,以实现人才资本的保值和增值。     

科技创新促发展加快发展争上游

全国科技创新大会是党中央、国务院在深化改革开放、加快转变经济发展方式、全面建设小康社会的关键时期召开的重要会议,是一次深化科技体制改革的动员大会,对于加快国家创新体系和创新型国家建设、推动科技事业又好又快发展具有重大指导意义.作为一名高新技术产业领域的新兵,我有幸走进人民大会堂,聆听了胡锦涛总书记和温家宝总理的报告,感到责任重大、使命光荣.     

技术并购对企业自主创新能力的影响研究——基于并购方知识吸收能力视角

本文选取2013-2017年我国沪深A股上市企业并购事件为样本,运用固定效应模型,实证检验技术并购与企业自主创新能力的关系,并进一步探索并购方知识吸收能力在技术并购和自主创新能力二者关系中的作用。实证结果显示:第一,技术并购对企业自主创新能力有显著正向影响;第二,技术并购前知识吸收能力正向调节技术并购与自主创新能力二者之间的关系;第三,技术并购后,并购方企业知识吸收能力显著增强,且并购后的知识吸收能力在技术并购与自主创新能力的关系中起部分中介作用;第四,目标企业的知识绝对规模调节知识吸收能力的中介作用。基于以上研究结论,得到如下启示:第一,应加快优化兼并重组的外部市场环境;第二,企业在并购前应注重自身的研发能力的培养;第三,企业在并购前应选择符合自身创新战略方向的优质目标以及做好并购好的融合工作。     

“零补贴”逼迫油田社区板块突围

随着改革的进一步深入,石化集团公司要求油田存续部分到“十五”末力争实现盈亏平衡,要求对社区实现“零补贴”。在这种形势下,社区的生存和发展问题,已经迫切地摆在油田各级组织和广大干部职工的面前。     

区域形象:个性化发展的保证

区域形象通常是由一个地区的知名度和美誉度来标示的,是知名度和美誉度的和谐统一。所谓知名度,是指一个地区被相关公众知晓的程度;所谓美誉度则是公众对该地区认可和赞赏的程度。对区域形象的评价,存在于人们的口耳之中。并以人们的口耳传闻为媒介,并没有一定的标准。良好的区域形象可以使不相识的人们对其增加信任感,是区域的无形资产,可以     

发展绿色物流是改善环境的关键

改革开放以来，我国经济发展迅速，但人口、资源与环境三者之间的矛盾变得日益严重。解决这一问题的关键就是大力发展绿色物流。中国的绿色物流发展面临诸多问题，迫切需要进一步研究。该文阐述了绿色物流的内涵及其与能源、环境间的关系，分析了绿色物流发展存在的问题，并提了一系列问题解决的措施。     

树立与时代同步的新观念

北京南区邮政速递公司成立十年来,坚持解放思想、大胆创新、勇于实践,业务收入连年上升:1996年200万元,1997年1000万元,1998年1800万元,1999年2450万元,2000年3054万元,2001年1-9月达到3713万元.回顾公司的发展历程,我们深深感到,良好的企业文化是速递公司发展的强大动力.     

新常态下科技型小微企业合作研发意愿影响因素及对策研究

新常态下科技型小微企业合作研发需求具有增长性、主动性、多样性、针对性等特点。首先,从企业、行业和政府3个维度剖析了科技型小微企业合作研发意愿的影响因素。其中,企业维度包括企业资源、研发强度和企业开放度3个因素;行业维度包括研发密集度和竞争程度2个因素;政府维度包括财税政策、创新平台建设和知识产权制度3个因素。最后,定性阐释了各因素对科技型小微企业合作研发意愿的影响,提出了相应的激励对策。     

企业绿色技术创新环境的多级模糊综合评价

企业绿色技术创新的实施需要良好的环境。在系统分析影响企业绿色技术创新的环境因素基础上,从企业内部环境和外部环境两个维度构建了企业绿色技术创新环境评价指标体系。并运用模糊数学理论,建立了企业绿色技术创新环境的多级模糊综合评价模型。通过实证分析,验证了评价指标体系和评价模型的有效性和实用性。