自主创新与合作创新的绩效比较

将自主创新与合作创新结合起来,采用协整技术和误差修正模型,就两种不同的技术创新方式对经济发展的影响进行实证分析。得出结论:两种技术创新模式和经济增长率组成的系统在长期构成一个稳定的过程,其中自主创新模式和合作创新模式均对我国经济增长在长期产生了积极的促进作用;由两种技术创新模式和经济增长率所组成的协整系统在短期内对经济增长产生了正向的调节作用,但对经济增长的作用都不是特别明显,自主创新模式对经济发展的净效应为正,而合作创新模式对经济增长的净效应不明显,甚至为负;基于此,提出相应策略以提升国家的创新能力和构筑竞争优势。     

军工企业国际化发展与国际项目管理

在经济全球化不断推进和深入的背景之下,国际化已经成为了我国军工行业发展的必然趋势和选择.从全球角度来看,国防工业已经历了特许生产、合作生产和合作研发三个主要发展阶段,并进入到了一个多元化扩张、多领域发展的新时期.本文以军工企业现阶段国际化发展情况为研究对象,对其国际化发展现状、发展特点进行分析和论述,同时对未来几年军工企业在国际项目上的管理提出具有参考价值的建议.     

现代风险导向审计与传统风险导向审计的区别审视

随着本世纪初各国爆发的一系列审计丑闻,传统风险导向审计模式的不足也暴露无遗。本文通过对传统风险导向审计模型与现代风险导向审计模型的剖析,找出现代风险导向审计的优势,并为推广现代风险导向审计提供建议。     

山西晋中：创新法制培训方法

我们山西省晋中市工商局始终把法制教育作为提高队伍整体素质和创优执法环境、服务经济发展的基础工作来抓,积极探索法制培训工作的新方法。一是成立“远程”视频教育学校。利用视频会议系统对全系统人员进行“远程”法制培训。2008年5月22日、11月25日,两次利用远程视频系统进行执法办案培训和《乳品质量安全监督管理条例》培训,受到干部职工一致好评。     

建筑结构动力特性参数与检测应用

本论文主要对建筑物以白振频率为代表的动力特性参数与结构安全性能之间的关系和现场检测方法的应用进行了研究.通过理论及资料分析,得出工程结构在损伤前后动力特性参数,换算出现自振频率并与原自振频率对比的变化值,指出了利用固有频率进行对构件的可靠性鉴定的实质,分析了这一问题的求解可行性,得到包括了损伤位置和损伤程度两方面的信息,从而对工程结构现有的安全性进行评价,既动力检测与结果的评定.采用分析建筑物自振周期的方法,提高了损伤识别的可靠性.论述了基于建筑物自振周期损伤检测技术及实现策略,并对一框架结构进行了模拟检测损伤位置和损伤程度的实验.结果表明,建筑物自振周期的变化能对损伤状况作出一定的判断.     

回应网络批评三要点:时机、对象、语调

网络因其独有的特性,在企业危机事件中经常会担当策源地、助推器的角色,在案例中的奶制品行业危机中其更是成为了“民间讨伐声最为强悍的舆论阵地”。面对此起彼伏的批评声,案中企业做法不一。有沉默不语者、有语无伦次者,甚或有想通过买通网媒花钱消音者,其中一牛公司掌门人站在“阵地”前沿的积极回应,     

企业存货政策选择的经济后果——会计准则变更的经验证据

2007年起施行的企业会计准则,取消了存货发出成本核算后进先出方法。国内外相关研究表明,存货政策的选择不会对投资报酬率产生影响,除非其涉及税收现金流的变化;企业存货政策的选择更多地与债务契约、资产投资特征等的影响相关。本文将债务契约、资产投资特征、行业等作为控制变量,实证考察存货政策变更与市场异常收益的关系,结论与现有解释并不一致。准则中存货政策的设定是否要依赖于机械性假说下减少企业利润调节手段的设想?或许还有更多符合我国体制特征的因素能够解释存货政策选择的动机。     

基于"长期缔约"和"风险承担"的公司共同治理

传统的“股权至上”的公司治理理论存在着许多缺陷,它既无法保障中小股东的利益,容易形成内部人控制的局面,也无法保证其他相关利益者的权益,因为公司作为一个法人单位,具有社会性,它应当承担相应的社会责任。传统的公司治理理论面临的问题可以通过公司利益相关者的参与而得到较好的解决。基于公司治理理论面临的问题,根据相关利益者的权益要求,以长期缔约和风险承担为准则,探索职工、债权人等相关利益者参与公司治理的理论与实践。     

基于委托——代理理论的企业会计信息失真问题分析

我国企业的会计信息失真现象大量存在,这对于我国市场经济建设具有不利影响.会计信息失真一直是各界所关注的话题.本文试从委托一代理关系分析会计信息失真的原因,希望能为会计信息失真.对症下药"提供新的思路.     

坚持“三个延伸” 加强企业思想政治工作——仅以河北建设集团为例

在市场经济体制改革的进程中,企业经济效益意识日益增强。与此同时,一些企业对思想政治工作的认识出现了偏差,思想政治工作的地位和作用被弱化。河北建设集团有限公司北京公司党委逐步摸索出了一套适合建筑企业思想政治工作的＂三延伸＂工作法,取得了较好效果,有力地推动了企业的改革和发展。