郭俊《法官的角色分析》一文的方法论探析

这篇论文运用了结构主义的方法论,把法官的角色分为法律角色、权力角色、自然社会人角色和社会文化人角色。并且采用了角色分析的方法和法律比较分析的方法,突出了法官的法律角色和其它三种角色的冲突。     

现代床上用品面料及工艺探讨

本文介绍了床上用品的分类、面料和填充物选择,探讨了床上用品组织及工艺特点、生产工艺、保健功能等,指出床上用品行业具有广阔的发展前景。     

明晰职能 发挥财政调控作用 兴利避害 促进市场经济发展

随着改革开放的不断深入,我国社会主义市场经济体制日趋建立完善,市场机制为加快经济建设、优化资源提供了更加灵活、高效的手段。市场机制是公认的高效的资源配置机制,但在充分肯定市场机制优势的同时,也必须客观地认识到,由于其自发性和盲目性也存在着诸多问题,即“市场失灵”现象。主要表现是：市场不完善所导致的市场失灵,包括竞争的不充分、垄断的存在和信息的不完全性;市场功能性缺陷所导致的市场失灵,包括外部效应问题、公共产品问题、分配不公及个人自由选择并不一定会实现社会公平。失业和通货膨胀问题是市场失灵的突出表现。市场机制自身不能提出明确的经济运行总体目标,而只是一个自然的运动过程,消极地接受既定的运行结果。市场机制无法应付经济运行中可能出现的停滞与膨胀并存局面,因此市场机制本身不可能促进总需求的同时又抑制总需求。市场失灵给现实社会生活带来诸多矛看：垄断限制了竞争,公共产品的免费搭车,外部性问题,分配不公,滞胀并存等。这些都严惩影响资源配置的优化,经济稳定和公平分配。因此,市场机制有利有弊,而这种弊端又是其自身所不能避免且无法调整的,必须由政府予以适当干预,才能在发挥其优势的同时减小其消极作用。要矫正市场缺陷,政府就涉足市场不愿参与或无力参与的领域。政府既要引导竞争,又要限制垄断;既要讲究效率,又要注重社会公平;既要经济稳定发展,又要抑制通货膨胀。因而,现代政府应具有稳定、配置、分配三大职能。     

如何搞好现代企业的人力资源管理

<正> 社会发展的实践证明,现代企业的发展越来越依靠于人力资源的管理,人力资源管理的好坏,影响着企业的发展程度。人才匮乏的企业是不可能获得长足发展的,而每一个成功的企业都有一支强有力的人才队伍。归根结底,企业的竞争就是人才的竞争。     

浅谈企业家资源的市场化

随着国有企业改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,人们越来越意识到企业家的地位及其重要作用。如果企业家资源不能走入市场,国有企业管理中存在的问题也就不能从根本上解决,市场机制也就无地充分发挥它的调节作用。为此,笔者就企业家资源市场化问题谈一点粗浅看法。     

炒作房价有何益？

有则报道称：茜市房价增辐为全国35个大中城市之首,仅一个季度即达11．2％。我是房价信息的爱好者,但却又是这则消息的忧患者。     

建筑企业计算机网络的设计与维护

随着计算机信息技术的发展,各行各业都开始采用计算机系统。计算机在建筑企业中的应用,包括:计算机辅助设计(CAD),计算机辅助工程概算、统计,建筑企业档案管理,人事、工资管理,内部银行系统,财会电算化等。本文着重介绍建筑企业计算机