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944.
工商银行体制改革的总体目标是'统一规划,分级经营,逐级核算'。按照这一目标,工商银行省级分行也要进行自身经营,办成相对独立的经济实体。对此,我们认为作为工商银行省级分行,其改革的目标不能放在自身经营上,而应放在系统调控上。一、省级分行为什么不宜进行自身经营工商银行省级分行能否进行自身经营,关系到工商银行改革和业务发展的方向,目前对此问题有不同的看法。我们认为,省一级分行不宜进行自身经营的主要依据是:1.省级分行自身经营是与实现经济体制对银行的要求相悖的。目前我国工商银行仍然是政策性银行与企业性银行二者的统一,按照有计划商品经济的要求。 相似文献
945.
947.
党的十三届七中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议》明确指出:十年规划和“八五”计划能否顺利实现,在很大程度上取决于经济体制改革能否取得预期的成功。 相似文献
948.
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950.
当前,国有企业改革已进入攻坚阶段,如何使国有企业改革取得像农村改革那样的成绩,关键是看能否真正调动广大职工的积极性。激发职工参与改革的积极性,是关系国有企业改革成败的关键。因此,在当今以知识经济、信息经济等为标志的新经济时代里,大规模的资本积累和技术的飞速发展,迫切需要人力资源管理的创新。在以人为本的指导思想下,要灵活应用激励理论,多方位引入激励机制,最大限度地发挥企业员工的能动性。 一、激励理论的主要观点 对企业而言,激励就是创造满足员工各种需要条件,激发员工的动机,使其实现组织目标的行… 相似文献