用脚步丈量民情 用跑步办好民事——浙江嘉善尝试“三式”蹲点调研

正针对调研工作中出现的"一阵风"现象,我们变"扶上马、送一程"为"扶到底、帮全程"。嘉善自2008年成为习近平同志开展深入学习实践科学发展观活动的联系点以来,创新采取"菜单式点题""承诺式蹲点"和"全程式联挂"等调研服务形式,引导广大干部走进基层一线、全面调研服务,切实做到课题对头、职能对口、服务对味、点到做到。     

将房租转换为物业管理或仓储服务的纳税筹划不可行

将房产租赁转换为物业管理或者仓储服务以规避房产税,可谓是当前较为主流的纳税筹划思路。但从实质重于形式的原则判断,这种纳税筹划方案其实是错误的,不仅不能给企业带来筹划效益,而且因为其行为在实质上满足偷税的全部要素,有可能被税务机关认定为偷税。     

论责任保险人的抗辩义务之构建

保险人的抗辩义务一般只存在于责任保险之中,其他保险形式由于承保的范围明确,一般不涉及抗辩义务的规定。责任保险,是以被保险人依法需要对第三者承担的赔偿责任为保险标的的一种保险。在责任保险中确定赔偿数额的基础就是被保险人所应承担的责任,因此相关责任的确定就成为责任保险最重要的问题,这也是责任保险区别于其他保险形式的突出特点。     

改革开放四十年以来我国租赁会计的演进及启示

一、引言改革开放四十年以来,我国租赁业迅猛发展并取得了长足进步。租赁业的发展和壮大离不开会计的支持;同时,租赁以其特有的交易形式也推动着会计理论和会计实务的发展和完善。在我国,现代租赁会计以上海市财政局关于租赁业务的试行规定为起点,到计划经济下企业会计制度中的租赁部分,经过"两则"\"两制"中的相关规定进行完善,再到2001年颁布统一、规范的租赁会计准则,紧接着2006年发布了国际趋同的租赁会计准则,最后形成了与国际财务报告准则持续趋同的新租赁会计准则。     

医院人力成本控制与薪酬激励机制构建

一、前言医疗市场的逐步开放,使民营和私立医院数量不断增多,医院之间竞争格局产生变化,对医院的运营和管理提出更高的要求。医院人力成本控制作为人力资源管理的重要组成部分,是控制人力成本投入、提升人力价值产出的有效管理办法。面对当前医院内部发展动能不足的现实问题,要了解人力成本控制和薪酬激励实施现状,通过对创新管理方法的思考,找到人力成本控制的创新路径,促进医院人力成本产出率的提升。     

浅析城市化进程

纵览世界范围内文化历史进程,人类城市化进行都是从原始的村落到小镇、小镇到城市的发展过程,然而由于各自所处的时代、地理、环境等的不同,其发展过程又不同步,而且也会出现各种不同的问题。为了便于说明问题,仅以我国城市化进程为分析对象,对其进行简单的分析。我国有明确详实的历史记载的文化有五千多年,即从夏朝开始至今。按照时间顺序以及社会形式又可分为奴隶社会、封建社会、半殖民地半封建社会、社会主义社会四个阶段。本文重点对半殖民地半封建社会、社会主义社会两个阶段的城市化进程进行研究。     

股权再融资与企业现金分红

股权再融资往往意味着企业存在大量的融资需求,而实践中普遍存在的股权再融资后立即现金分红的现象有悖于募集资金的优序使用原则。基于此,本文从管理层自利视角出发,在对企业股权再融资后现金分红的行为偏好检验的基础上,进一步选取管理层薪酬增长率和企业股权质押活动作为管理层自利程度的代理变量,探索企业股权再融资后现金分红倾向的边界条件,为该行为背后的代理动机提供证明。基于2007~2017年所有A股上市公司样本,研究发现,企业的确存在股权再融资后立即现金分红的行为倾向;而较低的管理层薪酬增长率和企业股权质押活动会加剧企业股权融资对现金分红的促进作用。进一步研究发现,企业股权再融资活动会给现金分红带来消极的市场反应。上述研究结果表明,管理层自利是股权再融资的重要推动因素,而这一行为会给企业利益造成损害。