组织中持续高贡献值“明星”如何炼成

战略是来自军事层面的术语,讲的是关乎全局、关乎根本性问题。所谓战略人才就是能帮助组织解决全局性、根本性、复杂性问题的人才;其特点是数量不多,但贡献特别大。第二个需要辨析的概念是人才资源和人才资本。我们过去常讲人力资源和人力资本的区别,资源侧重于恒定的量,而资本则会有价值波动。     

用CCD摄像机航空摄像提取城市土地利用信息的研究

常规的用地调查方法周期较长，难以及时反映土地利用的变化。而新技术、新设备的迅速发展，为该问题的解决提供了技术和设备的可能性。本研究旨在通过用ＣＣＤ摄像机航空摄像提取城市土地利用信息的方法来及时反映土地利用的变化和更新土地利用数据库。论文介绍了用ＣＣＤ摄像机航空摄像、录像资料录入计算机及相应的处理软件和方法等     

数字经济的发展能否提高新老两代农民工的就业质量?——来自CMDS的经验证据

就业是最大的民生工程，从数字经济视角探寻农民工就业质量提升尤为必要。本文基于CMDS微观数据和城市层面的数字经济发展指数，实证考察了数字经济对新老两代农民工就业质量的影响。研究发现，数字经济发展显著提升了两代农民工的就业质量，且对新一代农民工的影响更大，该结论在经过稳健性检验后依旧成立。异质性检验结果发现，数字经济对高物质资本、高人力资本农民工群体就业质量的促进效应更强；在相同资源禀赋下，数字经济为新一代农民工带来的就业效应更大。机制分析显示，数字经济能够促进我国产业结构高级化，进而提高农民工群体的就业质量。本文的研究不仅证实了数字经济对新老两代农民工就业质量提升的促进作用，而且为推动产业结构高级化、提高农民工人力资本水平和物质资本水平，从而促进农民工就业质量提升提供了重要的参考。     

疫情防控常态化背景下河北省文化和旅游业振兴障碍及路径研究

文章首先对河北省文化和旅游业的振兴障碍进行分析，然后以心理学S-O-R模型为基础构建了疫情防控背景下公众外出旅游意愿的研究模型，通过实证研究发现外部影响因素负向影响旅游风险感知，但能正向影响外出旅游意愿，旅游风险感知负向影响外出旅游意愿，同时，根据调查结果分析公众外出旅游偏好的转变。结合河北省文化和旅游发展特点和现状，从政府政策及景区管理措施，开发特色旅游项目，发展休闲生态旅游助力乡村振兴，建设智能化“云旅游”等方面提出了有针对性的高质量发展路径以及相应的保障措施。     

未到期责任准备金久期的计算研究

根据监管要求，保险公司应计算非寿险业务的负债久期，对久期大于一年的业务应选取适当的折现率对业务的现金流进行折现。基于以上需求，文章从精算原理出发，对现行我国非寿险业务未到期责任准备金久期的常用计算方法进行了调研和分析，发现目前的计算方法存在一定的不合理之处。文章基于严格的数学推导，给出了未到期责任准备金的久期计算公式，并在合理的假设下对该计算公式进行了简化，提高了结果的实用性。文章最后通过一个实例，对未到期责任准备金久期的计算进行了说明，并将计算结果与目前我国非寿险行业所采用的几种方法得到的结果进行了对比。对比结果表明，我国非寿险行业现行普遍采用的久期计算方法对未到期责任准备金的久期存在着低估的现象。     

粒子群算法和灰狼算法的融合

为了解决传统粒子群算法(PSO)容易“早熟”、陷入局部最优以及灰狼算法(GWO)收敛速度慢的问题。首先，采用GWO算法的个体极值更新策略来实现个体包围式向最优值趋近，融入PSO算法的速度更新策略来实现群体向最优值的趋近，并且在原始粒子群算法基础上加入线性惯性权重递减来提高算法的收敛速度，从而提出了一种基于灰狼算法和改进的粒子群算法(IPSO)的融合优化算法(GW-IPSO);其次，通过6个经典算例进行仿真试验，将融合算法与PSO算法、IPSD算法、灰狼和粒子群结合算法(GW-PSO)进行对比；最后，应用融合算法对二级直线倒立摆的控制器设计进行参数寻优。结果表明：针对6个标准测试函数，混合算法的30次试验结果平均值更接近最优值，且标准差几乎都是最小的；应用在倒立摆控制问题上，系统在5 s左右进入稳定状态。融合后的GW-IPSO算法能够在一定程度上避免早熟和陷入局部极值的问题发生，并且能够很好地应用于控制器设计过程中参数寻优问题。     

基于校企深度融合背景的工匠精神培育探析

<正>工匠精神对于员工个人来说是在职业发展道路上持续进步的活力源泉，对于企业来说是在竞争中不断进步的不懈动力，对于国家来说也是制造业提高实力的必须条件，因此工匠精神是当今社会中不可缺乏的信念感。工匠精神的培养不仅需要员工有较强的思想觉悟，更是离不开从职业院校的思想培养，并且还与企业工作进程中公司文化与工作氛围的熏陶息息相关。由于当今社会节奏越来越快，在教育以及生产行业都越来越追求看得到的效益，     

风险导向审计在事业单位内部审计中的应用探究

风险导向审计是一种以风险识别和防控为核心的新型审计模式，最早主要是会计师事务所出于防控审计风险而逐步形成的，但是由于其在风险防控方面的独有优势，在实践中也被广泛应用于企业和行政事业单位的内部审计工作中。本文以事业单位的内部审计工作为研究对象，结合将风险导向审计应用于事业单位内部审计工作的主要优势和意义，阐述了风险导向审计在事业单位内部审计中应用的主要思路，并在此基础上结合实践总结和应用潜在的难点以及可采取的化解对策，希望能够对事业单位内部审计水平的改善提供有益参考。