新公共管理理论对我国行政改革的启示

新公共管理源于西方发达国家,强调以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,强化政府的治理能力,从而提升政府绩效和公共服务品质。西方国家广泛进行的新公共管理改革运动,主张政府运用企业的管理理念,推动管理方式创新,并将竞争机制引入政府公共服务领域。新公共管理理论及具体实践在很大程度上启示我们,在行政改革过程中,公共产品领域也可以引入市场竞争机制;将管理活动的重点倾向于实际的工作绩效;合理借鉴企业科学的管理方法,提高政府部门工作效率;增强政府服务中的顾客意识。     

新常态下我国中小企业财务管理完善策略研究

随着我国经济发展步入新常态,中小企业的发展将迎来新的契机,对其财务管理的要求不断提升,如何全面强化财务管理以促进中小企业在新常态下的发展成为各方关注的重要问题.本文主要对新常态下中小企业财务管理存在的问题进行分析和研究,并提出相应的对策建议以通过完善财务管理来促进中小企业在新常态下的发展.     

顺应消费新趋势,提升供给新品质

近年来,居民消费结构加快升级,发展型和享受型的消费需求不断增加,新型消费的引领作用日益凸显,但依然存在生产、流通创新转型滞后等问题,新消费期待着要大力提升商品和服务品质,丰富有效供给,创新消费模式.     

从二胎政策看我国人口新常态

本文通过对新时期下的经济与人口进行分析,从人口与经济的关系入手,阐明了人口因素对于经济的重大意义,并进一步结合我国劳动力市场现状探讨刚颁布不久的二胎政策对于人口结构的影响,从而研究经济新常态下的人口新常态。结合图表以及相关经济学原理从劳动力市场的供需关系等多个角度探讨全面二胎政策即将给国家和经济带来的影响。     

新经济发展催生新职业

新职业的诞生和成长,不仅反映了新时代职场发展的轨迹,更在宏观的背景下折射出时代风云和时代的变迁每一场工业革命,都是一场覆地翻天的职位再造和重生的过程。在以互联网、新能源、知识经济、创意经济代表的新经济时代,移动化、网络化、服务个性化的社会变革更让很多行业被颠覆和改变,个性化需求、新技术应用、新消费模式的繁荣和新兴产业拓展也让各种新职业源源不断地产生。这些新职业的诞生和成长,不仅反映了新时代职场发展的轨迹,更在宏     

转变思想 改进方法 提升服务——浅谈在新常态下如何做好办公室工作

在当前的新形势下,办公室工作面临新挑战。本文通过结合工作实际,从转变思想、工作方式方法、工作作风、学习态度等方面,就如何更好地发挥办公室综合服务职能进行了一些思考。     

新常态下集团化企业内部控制与风险管理的研究

经济全球化为企业提供了发展良机,同时也加剧了市场竞争。随着集团化企业不断发展壮大,其面临的各种风险也日益增加。当前,集团化企业面临着诸多挑战,如经营地点缺乏集中性、控制跨度无法减小、市场不可控因素较多等,故此,企业要实现自身发展战略目标,必须对内部控制和风险管理予以高度重视。文章将主要针对经济新常态背景下集团化企业内部控制与风险管理策略进行探析。     

新常态下烟草企业人力资源管理的研究

文章主要通过习近平总书记2015年4月在河南考察时提出的"新常态"一词,开展了研究新常态下人力资源管理的思路。本人对新常态的理解为在互联网时代下,世界经济文化及先进思潮的影响下人们对世界观、人生观和价值观等思想变化的一种新态度,也可以理解为"后金融危机时代"。因此,新常态下企业竞争不仅是知识的竞争,科技的竞争,智慧的竞争,更重要的是人才的竞争,毕竟人永远是企业生产力。     

实新课堂文化教学模式探索

2012年，我们学校提出了“实新课堂文化”，作为一线数学教师的我，尽力抓住“实新课堂”的精髓，在平时的教学中，采用“实新课堂”的教学模式——创设情境，激趣引入；尝试学习，多种方式；点拨指导，提炼升华；思考内化，领悟成长这四个环节设计教学流程，根据学生的身心发展特点，     

经济全球化的实践困境与“一带一路”建设的新引擎

从世界经济生产力发展规律和趋势来看,效率驱动、利益驱动、技术驱动、人才驱动等诸多推动力将在客观上推动经济全球化继续前进和发展。但是,经济全球化发展经过上一轮近二十年的快速发展以后,目前遇到了一些现实困惑。进入新时代的中国提出"一带一路"国际合作与交流平台,有助于破解经济全球化发展的现实困境,有助于加快经济全球化的自我修复和调节,有助于推动经济全球化发展朝着更加公平、更加包容、更加普惠、更加平衡和更加开放的世界经济方向继续前进。