加强高校固定资产管理的理性思考

随着我国高等教育事业的迅猛发展,高等学校占有、使用的固定资产规模急剧膨胀,但是,多年来固定资产管理工作一直是高校管理的一个薄弱环节,这与高等教育发展改革的新形势很不适应.本文拟从高校固定资产管理的存在的现实问题出发,探析我国高校固定资产管理不善的深层次原因,提出完善高校固定资产管理的对策.     

新农村建设背景下的遵义乡村旅游发展研究

乡村旅游是传统农业的后续产业或替代产业,对新农村建设影深远,本文通过对遵义乡村旅游现状、开发模式、存在问题进行深入剖析、乡村旅游对遵义新农村建设积极意义的探讨,提出了遵义乡村旅游如何树立科学发展观、走可持续发展之路的举措.     

建筑工程施工阶段质量控制对策分析

文章主要介绍了建筑工程施工准备阶段、施工阶段、竣工阶段的质量控制对策.     

知识经济条件下理工科院校复合型高级外语人才的管理模式

论述了知识经济条件下理工科院校外语专业面临的机遇与挑战,分析了理工科院校英语专业的主要优势与劣势,提出了理工科院校复合型高级英语人才的培养模式。     

面向21世纪的大学英语课堂教学模式

论述了２１世纪对人才外语能力的要求和传统英语教学模式的缺陷,并对改革传统模式和建立新的大学英语 教学模式提出了自己的设想和建议。     

财务报表分析局限性的成因探讨

财务报表分析,就是运用分析方法和技巧,从财务报表或财务资料中,整理出有用的信息,供决策者使用的全过程。它可以帮助决策者在决策时避免采用直党推测的方法,减少不确定的判断,缩小错误的领域,以增加决策的科学性。然而,在实际操作过程中,由于受各种因素的限制,财务报表分析往往存在一定的局限性。一、会计本身的限制1．会计假设与会计原则的限制会计假设和会计原则虽然可以为会计作业提供规范和基础,但是它们也同时限制了财务报表的功能和表达。例如在货币计量的假设下．财务报表所能表达的信息仅仅限于可用货币表达的项目,而…     

构建和谐劳动关系与国际化人力资源管理创新

在全球一体化进程不断加速的今天，我国的国际公司在世界上的工业生产和价值创造，已逐渐形成了我们在世界上争夺市场的重要途径。从21世纪开始，中国政府就把“走出去”作为一项重大的战略举措，制定了一系列的政策和保证措施。在国际商业活动中，劳动关系的协调和人力资源管理的创新是国际公司运作与发展的根本保证。文章根据实际提出构建和谐劳动关系与国际化人力资源管理创新策略，以期为中国国际公司在国外的发展提供一些意见和参考。     

组织中持续高贡献值“明星”如何炼成

战略是来自军事层面的术语,讲的是关乎全局、关乎根本性问题。所谓战略人才就是能帮助组织解决全局性、根本性、复杂性问题的人才;其特点是数量不多,但贡献特别大。第二个需要辨析的概念是人才资源和人才资本。我们过去常讲人力资源和人力资本的区别,资源侧重于恒定的量,而资本则会有价值波动。     

数字经济的发展能否提高新老两代农民工的就业质量?——来自CMDS的经验证据

就业是最大的民生工程，从数字经济视角探寻农民工就业质量提升尤为必要。本文基于CMDS微观数据和城市层面的数字经济发展指数，实证考察了数字经济对新老两代农民工就业质量的影响。研究发现，数字经济发展显著提升了两代农民工的就业质量，且对新一代农民工的影响更大，该结论在经过稳健性检验后依旧成立。异质性检验结果发现，数字经济对高物质资本、高人力资本农民工群体就业质量的促进效应更强；在相同资源禀赋下，数字经济为新一代农民工带来的就业效应更大。机制分析显示，数字经济能够促进我国产业结构高级化，进而提高农民工群体的就业质量。本文的研究不仅证实了数字经济对新老两代农民工就业质量提升的促进作用，而且为推动产业结构高级化、提高农民工人力资本水平和物质资本水平，从而促进农民工就业质量提升提供了重要的参考。     

疫情防控常态化背景下河北省文化和旅游业振兴障碍及路径研究

文章首先对河北省文化和旅游业的振兴障碍进行分析，然后以心理学S-O-R模型为基础构建了疫情防控背景下公众外出旅游意愿的研究模型，通过实证研究发现外部影响因素负向影响旅游风险感知，但能正向影响外出旅游意愿，旅游风险感知负向影响外出旅游意愿，同时，根据调查结果分析公众外出旅游偏好的转变。结合河北省文化和旅游发展特点和现状，从政府政策及景区管理措施，开发特色旅游项目，发展休闲生态旅游助力乡村振兴，建设智能化“云旅游”等方面提出了有针对性的高质量发展路径以及相应的保障措施。