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972.
973.
几年来,通过对通化市一些企业审计,我们发现往来资金中存在的违纪违规问题往往很多,特别是—些重大违纪问题,往往都与往来资金有关。为此,将近几年审计中发现的往来资金中存在的违纪违规问题归纳如下,供审计同行在审计工作中参考。 相似文献
974.
罗爱民 《金融经济(湖南)》2003,(4):16-17
我国汽车工业近年来强劲的发展势头,使其在国民经济中的地位显得愈发重要。作为越野车行业的领导者,由一名不见经传的小军械修理厂一跃发展成为全国中高档轻型越野汽车行业的重点企业,长丰集团这几年的高速发展引起了业界的瞩目,它的发展模式对国内企业发展也极具借鉴意义。 相似文献
975.
中国联通公司CDMA基站的开通运行近两年来,随着发射设备技术参数的下降等各种原因的出现,它对相邻的中国移动GSM基站的干扰越来越多。笔者在实际工作中发现这类干扰大多数由CDMA基站杂散发射偏大引起。 相似文献
977.
978.
党的十五大以来 ,我省加大放开搞活国有中小企业的力度 ,大力发展非公有制经济 ,使全省的中小企业有了突飞猛进地发展 ,在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动经济发展和维护社会稳定等方面发挥了重要的作用。但是 ,中小企业在其发展过程中 ,自身也面临着许多困难和问题 ,尤其是在获得资金、技术、人才和信息等方面处于弱势地位。如何解决这些问题 ,更加有效地推动中小企业的健康发展 ,这是摆在各级政府面前的一项重要任务。一、大力推进中小企业产业结构调整 ,围绕优势产业积极培育新的经济增长点党的十六大做出… 相似文献
979.
很多发达国家从激烈的市场竞争中领悟到 ,企业教育培训投入产出系数最大。笔者认为 ,企业要创建学习型组织 ,就必须重视加强员工教育培训。一、营造学习氛围 ,创新教育培训理念 ,是建立学习型组织的先导。我们必须以动态发展的观点看待事物。今天不创新 ,明天可能就要落后 ;明天不创新 ,后天可能就被淘汰 ,因此 ,创新是市场竞争中永恒的主题。学习型组织要坚持以人为本 ,树立全员教育、终身教育、素质教育、全方位教育和延伸教育等新的教育理念 ,努力使员工成为学习资源。同时 ,要树立人力资本投资观 ,加大人才培育力度 ,构建学习型组织。人… 相似文献
980.
管理理论关于晋升问题的一个传统假设是 :晋升基于绩效。也就是说 ,面对同一晋升机会 ,当存在多个候选对象时 ,谁最终得到晋升取决于各候选对象绩效水平的比较 ,绩效最优者最终得到晋升。这一假设不仅与大多数人对于晋升问题的认识相吻合 ,同时 ,在现实中也确实被许多组织采纳 ,作为其晋升制度设计的理论基础。然而 ,如果一种理论或一项制度的前提假设存在问题的话 ,则整套理论和制度的科学性就是令人怀疑的。那么 ,“晋升基于绩效”这一传统假设的有效性如何呢 ?“晋升基于绩效”假设的有效性检验检验某一命题是否有效 ,至少有两条途径 :一… 相似文献