略谈基本养老保险管理运行机制的创新

当前社会保障体系建设中的基本养老保险制度,已经对过去长期形成的制度产生深远影响.基本养老保险工作正面临诸多新变化、新情况、新挑战,急需进行全面创新.     

国际养老保险模式比较研究

在构建具有中国特色的养老保险制度问题上,我们既要脚踏实地深入研究中国国情,同时也要放眼世界,吸收和借鉴国际经验。文章通过对相对完善、有代表性国家的养老保险模式的比较研究,为建设有中国特色养老保险制度提供建设性的意见。     

浅析养老保险基金与资本市场的关系

规范合理的养老保险基金在市场经济条件下尤为重要。许多养老保险开展较早的西方发达国家一直盛行“养老金计划就是资本市场”的说法,可见养老基金与资本市场必须紧密联系,相互运行。     

关于完善养老保险制度的思考

一、我国现行养老保险制度的优点我国是一个人口众多且严重老龄化,经济相对落后且发展很不平衡的发展中国家。我国现行的养老保险制度,借鉴发达国家的经验教训,实行的是社会统筹与个人账户相结合的模式。这种社会统筹与个人账户相结合的模式,吸取了德国、法国和美国等国家传统的社会统筹、现收现付的养老保险制度经验,又借鉴了新加坡、智利等国家的强制储蓄、个人账户养老制度特点,具有以下优点：(一)较强的激励机制。新模式明确了个人在筹集养老金中的责任,个人缴费积累的资金所有权属自己,数量直观,透明度高。(二)有一定的约束和监督。实行个人账户制,职工不仅乐于缴费,而且关心企业是否按时足额缴费,从而形成了职工监督企业缴费,职工和企业监督社会保险机构对养老金的使用、管理和基金的保值、增值以及防止基金挪用、滥用的内在约束机制。(三)兼顾公平与效率。个人账户缴费额与个人工资收入直接相关,工资水平高的企业、行业和地区的职工,记入个人账户的养老金就多,退休后的待遇水平高,这与效率优先和按劳分配原则一致。同时,也兼顾了公平,社会统筹部分的养老金(基础养老金)是按社会保险的共济原则分配的,在寿命长短和收入高低之间统筹共济,保障了公平。(四)促进统一的劳动力市场形成。在该制度下,劳动力存企业、行业、地区之间流动时,个人账户可以随个人转移,这为建立劳动力合理流动的就业机制和培育统一的劳动力市场创造了条件。     

对建立中小学收费长效监督机制的建议

1．严格执行“一证一册一据加公示”的收费管理制度，做到“三个相符合”，即：收费许可证上的收费项目、标准与收费公示牌上的项目、标准相符合；学生缴费手册上填写的收费项目金额与收费收据上的项目金额相符合；收费收据总额与学生缴费总额相符合。严禁学校巧立名目、提高标准、扩大范围乱收费。期末按实结算课本、作业本、教辅资料费后，学校如实填写学生缴费手册。     

旺苍县物价局：2002年不断减轻企业负担

2002年旺苍县物价局从多方位入手，通过强有力的措施，减轻企业负担收效明显。一是逗硬实行企业收费公示制。到2002年底，全县乡镇、县级部门落实涉农、涉企收费公示制已达90％以上。通过公示制，企业实现了明明白白交费的愿望。二是实行企业缴费登记卡制度。我局先后向企业发放缴费登记卡2000余张，要求所有行政事业性收费单位，在收费时必须在缴费人或缴费单位监督下如实登记收费单位、     

对我省社会保险费征缴情况的调查和建议

建立稳定、可靠的社会保障基金筹措机制，是建立和完善有中国特色社会保障体系，实现“两个确保”的首要前提。因此，社会保险费征收管理工作做得好坏，直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到深化改革、经济发展和社会稳定的大局。     

中国企业年金发展报告

企业年金源自于自由市场经济比较发达的国家。最早的企业年金计划是美国运通公司于1875年建立的企业补充养老保险计划。经过一百多年的发展，企业年金已经成为发达国家养老保险体系中的一个重要支柱，其发展可以划分为三个阶段：     

乳山市打造三平台便民惠民

乳山市人社局紧紧围绕保障和改善民生的工作中心,不断改善服务环境,提升管理水平,着力解决相关的民生热点、难点问题,通过打造三个便民平台,普惠城乡广大群众。打造"一站式"便民服务平台。"为方便市民办理人社业务。     

我国企业年金制度的建立及其影响

企业年金．是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度．国外又称“职业年金”、“雇主退休金计划”。它与我国现有的作为国家保障的基础养老金和个人账户养老金等．共同构成我国多层次的养老保险体系。参加企业年金计划的企业职工．退休后除了可以按月领取基本养老金外．还能一次或定期领取一笔属于补充养老保险性质的企业年金。