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当前纺织类高职人才与企业的要求还是有一定的差距,因此对于高职纺织类人才的培养模式需要改进,“三明治式学工交替”的人才培养模式的改革是一条有效的途径。本文以江西工业职业技术学院现代纺织技术专业为例,对于实行“1.5+0.5+0.5+0.5”的人才培养问题予以分析和研究。 相似文献
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本文以地方本科院校会计人才培养模式没有根据社会需求及时进行调整导致专业学生难以找到合适的工作岗位为出发点,提出地方院校本科会计专业建立基于就业导向的应用型会计专业人才培养模式的总体框架、基本思路,从而为地区经济建设和社会发展培养有用的会计人才。 相似文献
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994.
熊薇 《江西金融职工大学学报》2010,23(4):155-157
21世纪是以信息技术为主要特征的信息时代,信息瞬息万变,科技迅猛发展,档案作为信息大家庭中最基础的一员,也进入到了信息化的时代。高校档案信息化建设是一个庞大的系统工程,技术复杂,涉及面广,它与传统的档案工作相比,具有革命性的变化和深远的影响。高校在研究解决大量软硬件问题的同时,也要十分重视人才培养问题,否则将严重影响档案信息化建设的可持续健康发展。 相似文献
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浅析高职高专市场营销专业人才培养方案的建设 总被引:1,自引:0,他引:1
随着社会经济的不断发展,企业对市场营销人才提出了新的要求,而传统的市场营销人才培养的方式已远远落后于经济发展对人才的需求。作为与讲求培养实用性人才的高职高专院校,担负着为社会培养应用型人才的重任。 相似文献
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对员工的信任和培养,而非防范与驱使,才是形成组织能力的动力之源。我经常能听到很多企业家抱怨:员工难管,对他怎么好都没用!说不得,更骂不得,要么因为隔壁企业稍微高几十块钱就去了隔壁,要么耍小聪明欺瞒质量问题坑骗工时。用某个老板的话说:中国人太聪明了,不考核他,他马上就会给你出各种各样 相似文献