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991.
我国固定污染在线监测设施进入市场需按HJ/T76-2007《固定污染源排放烟气连续监测系统技术要求及检测方法(试行)》要求进行适用性检测,但是,经常发现已经过适用性检测的设施安装后并不能完全满足要求。本文结合实际工作,认为在线监测设施安装后,应该在其特定的运行条件下进行性能考核,同时介绍了如何开展在线监测设施性能考核。  相似文献   
992.
正随着绩效工资政策的推动和实施,在完成岗位设置和基础性绩效工资发放后,一线公路管理部门如何合理设置奖励性绩效工资,改变或避免出现"干多与干少一个样、干好与干坏一个样"的分配问题,切实体现"绩"和"效"相关,以考核来公平兑现奖励性绩效工资,提高全体干部职工积极性,成为一线公路管理部当前工作的一项重要任务。以江苏省南通市通州区为例,自2012年起,公路站(在编28人)、超限检测站和应急管理中心人员(合计在编  相似文献   
993.
实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,事业单位绩效工资改革对于调动工作人员积极性。促进社会事业发展、提高公益服务水平,具有重要意义。事业单位绩效工资改革的难点在于如何评定绩效。因此,实施绩效工资必须坚持公平性、效率性、考核标准的确定性相结合的原则,以促进提高公益服务水平为导向,建立健全绩效考核制度。强化地方和部门职责,统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系,不断完善绩效工资政策。  相似文献   
994.
党的十七大明确提出:要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。因此按照科学发展观要求进一步完善干部考核评价体系,对于把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来、把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体具有十分重要的意义。  相似文献   
995.
论全面预算管理的现状与分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着经济全球化和资讯并技的迅猛发展,企业所处的经济环境发生了重大变化,特别是在2007年开始的全球金融危机的影响下,实施科学的全面预算管理已成为各个企业刻不容缓的课题.全面预算管理是一套行之有效的管理方法,科学的全面预算管理可以增强全体员工的节约、盈利意识,市场、竟争意识,时间、效率意识,带动企业进一步加强和完善基础管理工作,细化内部核算,从管理、科技进步上找出路,向管理要效益,以管理求发展,提高企业的绘合管理水平,增强企业的市场竞争和抗风险能力,为实现其战略目标奠定坚实的基础,使企业在金融风暴中立于不败之地.  相似文献   
996.
激励与考核,有人将两者比作是经营管理的孪生兄弟,有人将两者比作是管理者的左膀右臂,有人将两者比作高悬于员工头上的胡萝卜与大棒。从某种意义上,激励与考核既是一对共生体,又是一对矛盾体,但是无论怎样,这两者永远是组织运作中最难以被忽视的话题。因而,如何保证激励与考核相辅相成、相得益彰,就成为企业管理者或团队领导者必须要思考的问题。  相似文献   
997.
一、前言 对经营者的年薪管理和考核是企业人力资源薪酬管理中的一个重要课题.也是如何调动企业经营者积极性、提高企业经济效益和管理水平的一项重要任务。  相似文献   
998.
导游业务课程开放性教学探究   总被引:1,自引:0,他引:1  
中等职业学校的学生,专业技能的掌握尤为重要。专业课程开放性教学是培养学生创新能力的切入点,当前现行导游业务课程教学方法等存着一些弊病,随着教学课程改革的日益深化,这些弊病显得尤为突出。  相似文献   
999.
本文简要概述了现代高职汽车专业教学模式的弊端,阐述了教学改革的目标,并结合现状总结了高职汽车专业改革的措施。  相似文献   
1000.
对做好客户经理绩效考核的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
王正革 《经济师》2010,(7):234-234
<正>客户经理绩效考核直接关系到客户经理工作的积极性,如何做好客户经理的绩效考核工作,使考核工作不流于形式,笔者认为应把握好以下几个方面:1.明确绩效考核目的。绩效考核的目的在于通过客户经理的业  相似文献   
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