结合社会需求 发挥自身优势 做好科研选题工作

本文论述科研选题对科研人员和科研单位的重要性，提出在新的形势下，选题要紧密结合社会需求，发挥自身优势，选出一批社会经济和部门工作改革与发展重点和热点的课题，为地矿工作改革与发展当好参谋。     

节约集约用地 推进新农村建设

国土资源部最近出台了《关于坚持依法依规管理节约集约用地支持社会主义新农村建设的通知(》国土资发[2006]52号)。通知要求各级国土资源管理部门,按照新农村建设的战略部署和总体要求,以严格保护耕地为前提、以控制建设用地为重点、以节约集约用地为核心,合理安排城乡各项用地     

放活地矿部门小企业浅议

本文说明了小企业是地矿部门企业的重要组成部分和部门经济的主要贡献者；同时将地矿部门小企业与地方及国有小企业对比，道出了地矿部门小企业所有制形式单一、机制不活、素质低下、竞争能力差以及改革滞后等种种不适应，得出放活小企业是地矿部门改革与发展的需要的结论。从股份合作制适应市场化、社会化低级阶段和经济发展初期，具有“资合性”和“劳合性”于一体等特点分析入手，论述了这种组织形式符合地矿部门小企业自身特点和改革需要，并在肯定放活小企业多种形式的前提下，主张股份合作制应成为放活地矿部门资产存量较少的小企业的主要路子。在“放活”的具体操作上，放开的前提是解放思想，转变观念，区别“放活”与“搞活”，树立搞活部门整体经济的观念。并结合战略性结构调整工作，提出应处理好“放小”与“抓大”与结构调整、配套改革的关系     

技术进步对中国矿产资源采掘业产出的贡献

通过对1986-1998年间中国矿产资源采掘业技术进步速度与贡献指标的测算,其结果显示技术进步对采掘业产出的贡献较低(26.59%)、资金贡献最大(61.60%)、劳动贡献最小(11.81%)、中国矿产资源采掘业规模效益递减.为了提高矿产资源合理开发利用水平,必须建立促进技术进步的驱动机制,主要包括建立矿产资源采掘业技术进步合理的系统结构、建立合理的研究与开发机制、建立科学的技术创新与扩散机制.     

可持续理念下的土地价值决定与量化

以土地为代表的自然资源价值问题一直是经济理论界争论的焦点问题之一。作者主要从可持续理念角度解释土地价值问题,认为可持续的价值理念是解决土地价值问题的理论基础和重要依据。在土地供需紧张并持续退化的当代,可持续的价值理念将引导人类反思对土地价值的传统认识,是重建土地价值的重要途径,因而具有重要的现实意义。     

试论科技经济一体化

本文剖析了科技与经济复合—分离—再复合的历史发展轨迹，并界定了科技经济一体化的内涵，在此基础上论述了科技进步与经济发展的相辅相成的辩证关系。从现实发展需要出发，简述了科技经济一体化的必然趋势。最后，提出了实现一体化的途径和方式。     

放活地矿部门小企业浅议

本文说明了小企业是地矿部门企业的重要组成部分和部门经济的主要贡献者；同时将地矿部门小企业与地方及国有小企业对比，道出了地矿部门小企业所有制形式单一、机制不活、素质低下、竞争能力差以及改革滞后等种种不适应，同放活小企业是地矿部门改革与发展的需要的结论。从股份合作制适应市场化、社会化低级阶段和经济发展初期，具有“资合性”和“劳合性”于一体特点分析入手，论述了这种于矿部门小企业自身特点和改革需要，并在肯     

耕地资源价值影响因素分析

耕地资源具有经济产出价值、社会承载价值和生态服务价值，影响耕地资源价值的经济社会因素主要包括市场因素和非市场因素，市场因素包括供给与需求，需求居主导地位，供给居从属地位。非市场因素包括政府干预、经济社会发展水平等。市场影响因素市场因素主要是需求因素的变化对耕地价值的影响。对耕地资源的需求的变化主要来自人口增加和非农用地（城市化和工业化）以及社会贴现率的变化。需求直接影响耕地资源的经济价值，即在市场上得以表现的价值—耕地资源的市场价格。因人口增加导致耕地需求变化而对其价值的影响由于人口的增加，对农…     

耕地非农化的供给驱动

实践表明,地方政府在耕地用途转化中起着关键作用,是耕地非农化的主要供给者。决定地方政府土地供给的驱动主要来自两个方面:一是耕地换资金,即经济驱动;二是耕地换政绩,即权力驱动。由于工业化与城市化,我国耕地资源面临巨大需求压力;更为重要的是,地方政府在经济与权力效用最大化的驱动下,具有强烈的供给意愿,结果使耕地加速非农化。两种驱动力之所以能够过度膨胀并加速推进耕地非农化过程,根源在于地方政府的行为约束条件不足,具体则表现为现行土地制度对农民土地产权的漠视。耕地的丧失不仅使我们面临食物安全问题,而且这一过程也严重侵犯了农民及农村的权益。鉴于此,我们不禁要思考这样一个问题:合法的土地征用制度是否合理。     

关于放活地矿部门小企业的思考

本文认为放活地矿部门小企业是改革与发展的需要，文章探讨了放活地矿部门小企业的几种形式及相关的配套政策措施。