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分析了煤炭企业知识型员工的现状和造成这种现状的原因,然后在探讨其激励因素的基础上提出了薪酬激励、福利激励、权利激励、文化激励、成才激励、团队激励等多种激励策略,并指出在设计激励机制时应注意的一些问题。  相似文献   
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分析了煤炭企业知识型员工的现状和造成这种现状的原因,然后在探讨其激励因素的基础上提出了薪酬激励、福利激励、权利激励、文化激励、成才激励、团队激励等多种激励策略,并指出在设计激励机制时应注意的一些问题。  相似文献   
3.
构成核心竞争力的企业文化研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着市场经济的不断发展和企业制度的逐步创新,企业文化日渐成为企业竞争力的重要组成部分,并成为人们研究企业运行机制、探索企业成功奥秘、构建企业发展动力的一种不可缺少的管理理论。企业文化的内涵、特点以及企业文化对企业竞争力的影响,对打造新型的企业文化、不断提升企业自身竞争力,在国际竞争中立于不败之地具有重要作用。  相似文献   
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站用电源是变电站安全运行的基础,随着变电站综自化程度越来越高,相应提高站用电源整体的设计、运行、管理水平具有特殊的意义,随着中国大力推进坚强智能电网的建设步伐,智能变电站已成为新一代变电站的发展趋势。基于DL/T860的智能变电站站用一体化电源系统应运而生,站用电源系统逐步向统一的数字化、程序化、智能化的方向发展。  相似文献   
5.
分析了煤炭企业知识型员工的现状和造成这种现状的原因,然后在探讨其激励因素的基础上提出了薪酬激励、福利激励、权利激励、文化激励、成才激励、团队激励等多种激励策略,并指出在设计激励机制时应注意的一些问题.  相似文献   
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教育公平是当今中国社会转型期关注的热点问题之一,文章以我国教育资源丰富的南京市主城区为例,选取2008和2017年公办小学及住宅小区为研究对象,利用住宅特征价格模型分析区位、建筑、学区与邻里特征对住宅价格的影响作用及程度,再利用地理加权回归(GWR)模型探究教育资源质量对住宅价格影响的空间异质性。研究结果表明:①主城区住宅价格呈现出以"顶级名校"学区为中心向外围递减特征,改变城市住宅价格的核心边缘结构;②学区成绩对主城区住宅价格的影响程度由第三位上升至第一位,且对住宅价格的影响具有显著的空间异质性;③随着优质教育资源对其学区住宅价格的溢出效应不断增强,优质学区房对经济资本的要求递增,引发居住分化、教育异化和阶层固化等社会问题。优质教育资源空间分布不均产生的学区房时空效应,一定程度上影响教育和社会公平,研究对大城市制定优化优质教育资源的政策措施具有重要的社会意义。  相似文献   
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