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3.
论述林业企业人力资源管理中存在以事为中心、缺乏人力资源规划、人力资源管理者无法统筹管理、缺乏先进的人力资源管理手段等问题。指出加强林业企业人力资源管理在林业可持续发展中具有提高林业企业绩效、扩展人力资本、保证人力资源管理效率的重要作用。提出林业企业应从深化劳动用工制度改革,营造吸引人才、人尽其才的良好环境;建立人才流动机制,优化人力资源配置体系;加大人力资本投资,认真实施人才工程等几个方面加强企业人力资源管理。 相似文献
4.
当前财政形势十分严峻,财政收支矛盾相当尖锐。按照国家统计资料公布的数字,除1985年以外,从1979年至1988年都有数额不小的赤字。如果按照国际货币基金组织的统计口径计算,财政收支差额更大(见下表)。 相似文献
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中小企业信用风险及其控制 总被引:1,自引:0,他引:1
市场经济是信用经济,信用是市场经济的基石和灵魂。然而,处在经济转型时期的中国目前信用环境十分恶劣,中小企业信用缺失现象严重,制约了经济发展。建立有效的风险控制机制,降低企业信用风险,有利于促进中小企业的健康发展。 相似文献
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我国分税制财政体制存在的问题及对策徐志一、问题我国分税制财政体制框架虽然已基本建立,但受主客观条件的限制,它终究还是初步、粗糙和不完善的。其问题主要有:(一)中央与地方的事权划分有的还不明确。国外分税制的成功经验表明,正确划分事权是建立和实施分税制的... 相似文献
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中央政府与地方政府事权界定的基本思路徐志一、当前中央政府与地方政府事权界定存在的问题事权,一般指处理事情的权力或职权,它有政府、企业和私人事权之分。政府事权是指政府的职责范围,即政府管理行政事业、经济管理、社会发展和社会服务等方面的权利和义务。它主要... 相似文献