即时清算假设下的寿险公司内含价值

内含价值是一个保险业特有的概念。近年来,以内含价值来评价寿险公司的绩效是全球寿险业的重要课题。虽然内含价值已逐渐获得认同,但是由于内含价值的概念相对复杂,使用起来也比较繁琐,所以对于内含价值的理解和运用仍然存在困难。文章透过财务视角,通过对支撑内含价值的会计假设进行分析,以达到对于内含价值简化理解的目地。同时文章还对内含价值的使用情况以及优缺点做出了较为详细的分析。     

重庆地方经济发展对石油专业就业工作的影响

本文通过分析重庆经济发展简况,阐述了石油工业对重庆经济发展的支撑,着重研究了重庆经济对石油专业就业工作的影响,从就业指导的角度提出了根据地方经济发展的特色,提高是石油专业毕业生的就业能力的举措,具有理论和现实指导意义。     

人力资源对地方经济发展的影响研究——以石油高校对重庆经济发展的影响为例

本文从分析重庆经济发展简况入手,深入阐述人力资源对重庆经济高速增长的贡献,从高等学校与地方经济发展的内在关系角度提出了石油高校对地方经济发展的人力资源支持策略,具有理论和现实指导意义.     

马克思主义生态观对构建生态文明的启示

本文从马克思主义生态价值观的角度出发,分析构建生态文明的相关理念,并在此基础上分析马克思主义生态观对构建生态文明的启示。通过对生态文明的构建,有助于我们更好的理解社会主义和谐社会的构成。贯彻落实科学发展观的理念,理解物质文明、精神文明、政治文明、生态文明四个文明相协一体的社会主义和谐社会。     

生态名市园林先行

本文旨在强调城市园林化在建设生态名市的重要作用,是实现城市生态系统、绿地系统规划的唯一途径,提醒各级决策者加快建设海西经济区过程中把生态建设与保护摆正位置,加快公共场所管理的法规制定.     

高校人力资源管理的风险分析

文章通过对高校人力资源和风险的特征进行分析 ,研究高校在人力资源管理过程中风险产生的原因 ,并提出了高校在人力资源管理中控制风险的具体措施 ,有一定的指导意义。     

住房抵押货款信用风险与个人征信体系

住房抵押贷款的信用风险在我国现阶段已经凸现,本文首先从经济学角度分析了住房抵押贷款信用风险形成的原因,认为信用风险主要来自住房抵押贷款市场上的逆向选择和道德风险,然后结合我国个人征信体系现状,探讨通过建立完善个人征信体系防范和化解信用风险的途径.     

基于胜任特征模型的招聘机制研究

本文从梳理胜任特征模型的起源入手,论述了胜任特征模型在国内外研究状况和最新进展,通过对比分析两种招聘机制,设计出了基于胜任特征招聘机制的流程,对胜任特征理论在招聘领域的研究具有理论和实践意义。     

人才招聘的最优化方法实证研究

文章针对如何设计人才招聘的录取分配方案问题,通过运用线性代数和最优化的方法,建立了人才招聘录取分配的最优化模型,为解决实际中类似的人才招聘问题提供了一种有效的方法。