甲醛进料加热器的设备改型

甲醛进料加热器(ES32)不锈钢板式换热器在运行中发生腐蚀,板片减薄造成泄漏,工艺介质互串,同时在一定程度上影响了聚甲醛产品的品质,故根据石墨材料的性能,用石墨换热器替代不锈钢板式换热器,可以延长设备使用寿命,把控聚甲醛产品质量。     

聚合反应机静态混合器的延时冲洗改造

静态混合器NY11的稳定运行,将会对聚合机的工况稳定和产品品质稳定产生深远的影响。聚合机停车后,静态混合器拆除清理困难,时间把握不好,容易引发次生事故;聚合机开车前,静态混合器安装困难,备件消耗大,采购周期长,价格贵。应工艺要求在WY12的KCM控制器停车输入信号之前加一个延时继电器,当来自聚合机或研磨的停车信号发出时,WY12会延时90秒后再停车,以达到停车冲洗NY11的目的。     

交通规费征收在执法过程中应注意的几个问题

在交通规费征收执法过程中,怎样正确运用法律、法规,借助法律手段保证正常的交通工作秩序,是我们交通执法部门一项重要的研究课题。也就是说要执法必须先学法,懂法才能会执法。在通常的工作过程中应注意以下几个方面的问题。 一、当作出了“处罚决定”后,在送达法律文书时被处罚人拒绝签收怎么办? 其实交通规费征收执法和司法执法的程序和效力都是一样的,当时行为人作出处罚,送达和签收是一种程序,若行为人拒绝签收,不等于所作出的法律文书就不产生法律效力。可通过行为人的单位、街道居委会或在场人等签字,并备注说明,照样产生法律效力。当…     

浅析洛卡特技能员工离职风险管理

知识经济时代,科学技术成为决定国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素。而技术创新与进步是由人来完成的,因此技能员工日益成为各企业争夺的对象,可以说信息全球化和对技能员工供需缺口持续加大的时代背景,为技能员工流动率的提升创造了一定的条件和空间,如何降低企业技能员工的离职风险,已成为关系到企业成败的重要问题。为了破解这一难题,宁波洛卡特汽车零部件有限公司通过6年时间的探索,建立了对技能员工离职风险管理机制,确保了企业在竞争日益透明的市场经济中走上良性发展道路。     

高新技术上市公司管理层持股与公司绩效的关系

管理层持股是公司治理结构的基础,本文以我国高新技术上市公司为研究样本,对管理层持股与公司绩效的关系进行实证研究,认为管理层持股比例与公司绩效水平缺乏相关性,甚至对公司盈利能力有负面影响。根据上述结论,本文最后提出了进一步优化管理层持股、提高公司绩效的对策建议。     

关于“凯瑞汽车”企业创新文化培育的思考

在经济全球化、信息与知识经济异军突起的新形势下,创新已成为现代企业取得持久战略优势的基本条件,而要持续保持企业的创新活力,必须建立以创新为核心的企业文化。宁波凯瑞汽车零部件有限公司经过多年的探索和积累,在培育创新文化方面取得骄人的成绩,并给企业带来了丰硕的回报。本文将通过对凯瑞汽车形成的领导者、管理层、员工三位一体的创新文化进行系统解剖,为相关企业在转型升级过程中建立创新文化提供参考。