离开严斌的日子——来自农发行湖北省黄冈市分行的报告

严斌,一个普通的名字,一个质朴的青年,一个70后大学生的优秀代表,全国农发行系统爱岗敬业青年标兵——黄梅县支行客户经理2010年12月,湖北省分行党委作出向优秀青年员工严斌学习的《决定》;2011年3月,农发行总行党委授予严斌"优秀共产党员"荣誉称号,举办严斌事迹报告会,发出"向严斌同志学习"的号召.在开展"创先争优学严斌活动中,在黄冈这块英雄辈出的红土地上,严斌精神正在转化为一个群体的符号、一个创先争优的时代呼唤.在离开严斌近一年的日子里,我们再次踏访这片英雄的土地,走近过个英模诞生的群体,去探寻严斌精神的真谛……     

“维权”:由绕道到直行

工会组织依法维护职工的合法权益.是履行职能、得到职工信赖和拥护的前提."维权"由绕道到直行,虽然磕磕绊绊、跌跌撞撞地一路走来,但最终成为构建和谐社会的一曲强音.我虽然从事专职工会工作仅三年多,对此话题也颇有一番感触.     

努力推进农业发展银行职工民主管理的探索

文章探讨努力推进农业发展银行职工民主管理问题.     

激发职工创造热情 承上启下良性互动

2008年3月6日.随着潜江市支行五届二次职工大会闭幕,农发行湖北省分行12个二级分行、3个直管市支行和省分行营业部共16个行部相继召开职工(代表)大会.围绕全面贯彻党的十七大会议精神,落实总行、省分行行长会议提出的各项任务,职工代表为实现又好又快发展目标建言献策、群策群力,显现了以职代会为平台,加大职工民主管理工作力度的重要作用.     

着力打造和谐团队——中国农业发展银行湖北省分行营业部企业文化建设纪实

阳春四月,具有“九省通衢“的武汉,春光明媚,生机盎然. 　　在这文化之城,农发行湖北省分行营业部以弘扬、倡导、发展执行力文化为载体,探索出了具有自身特色的企业文化,着力打造了一支和谐发展的团队,实现了三个文明建设的健康协调发展.翻开2006年总结,一组数据印证了执行力文化的发展之路:……     

论完善农业发展银行经营机制与建设现代银行

文章对完善农业发展银行经营机制与建设现代银行进行了深入的探讨。     

湖北油菜籽购销取得成效

“油菜花儿香,农民喜洋洋,一担油菜籽,胜过十担粮”,这是流行在湖北省武穴市农村的一句顺口溜,说的是今年农民种油菜喜获丰收的事。一年来,农发行湖北省分行积极支持国有粮油购销企业经营非保护价范围的油料作物,取得了企业盈利,农民增收,政府满意,银行欢喜的良好效果。2001年是早稻、小麦、油料等部分粮油品种退出保护价收购范围的第一年,湖北省退出保护价收购范围的品种和数量达70%以上。这一政策的出台,给当地政府、农民、企业和银行都带来     

立足双赢尽职能

荆楚又到“三夏”时。曾一度黄遍荆楚大地的油菜花、掀起层层金浪的小麦,变成了农民米袋中沉甸甸的菜籽和食粮。荆楚大地又是一个丰收年。粮油丰收呼唤收购资金投入。农发行湖北省分行今年支持夏收的举措与往年不同,呈现出新的特点。针对粮油购销市场化要求,湖北省分行在准确把握总行有关信贷政策的前提下,提出了既积极稳妥地支持     

论农业补贴与农业政策性金融

文章通过农业补贴政策比较探讨了农业补贴调整方向,并认为要用政策性金融杠杆支持和保护农业势在必行。