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陈宇峰 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(9):9-10
<正>"压宝"人才的局限企业竞争就是人才的竞争。企业的发展核心是来自人才的发展。人才才是企业的核心竞争力。人才资源是企业的第一资源。——这些道理,书上经常写,大师经常讲,大家似乎也都明白。说来说去,就是说这人才有多重要,企业离开了人才就玩不转,可是,也有些让人头痛的问题实实在在地摆在我们的面前: 相似文献
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信用证是开证行基于开证申请人的请求向受益人开出的书面付款保证。进口商申请开证时,银行除了查验申请人的资信及必须的有效文件,还要查验其签字盖章的承诺声明。开证申请书上通 相似文献
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发展中国家已积累了一定的“谈判资本”,但这种资本却也只有在正式会议之间的“咖啡时间”时聊上几句,离与发达国家实质性的平起平坐还有较大的距离 相似文献
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近日,中石油、中石化先后表示,国际原油价格80美元对企业最为有利。作为原油的主耍加工产品,成品油的替代品并不多,具有一定的刚性需求。油价太低,利润太薄;油价太高,东家压力太大,不得不实施管制。因而,对于这两位“油老大”来说,比较钟情80美元的国际点位还是有其道理的。 相似文献
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