论跨文化管理在企业国际商务活动中的作用和影响——关于我国加入WTO参与国际经济竞争的文化因素

国际商务活动既是一种经济活动 ,同时也是一种文化活动。随着我国加入世界贸易组织(WTO)进程的加快 ,我国企业的国际商务活动和跨国经营活动必然迅速发展。我国企业在跨文化国际商务经营过程中始终处在一个多元和异质的文化环境里 ,特别是在与西方经济发达国家进行经济交往 ,东西方文化的差异和地区间的文化差异必然会在国际商务的经济运行中反映出来 ,甚至形成商业冲突。因此 ,跨文化管理已经成为影响我国企业进行国际商务活动的一个重要因素 ,有时甚至是决定因素。采取有效的管理手段 ,将国际商务经营活动中的文化冲突降低到最低程度 ,…     

人力资本的效用与企业伦理

人们一致认为,人类社会经济发展正从工业社会过渡到信息社会,人的知识和技术将成为经济活动的主导因素,人力资源作为最主要的生产力构成要素必然是要发挥其次定性作用.一个企业如果具有良好的企业商誉会增加和提高其所拥有的人力资本的效用.企业伦理的价值规范,其形成和发展受企业主观和客观等多种因素的影响和制约.它对企业商誉的建立和维护,进而对人力资本的使用效用具有重要的正面或负面的影响.     

国外国有资产监督模式的比较和借鉴

在分析了西方一些主要国家的国有资产监督管理模式之后,本文的研究发现,各国的国有资产监督管理体制各有不同,有的还存在很大差异。各国大都是按照自己国家社会政治、经济、文化以及其他各方面的实际情况来制定各自的国有资产监督管理体制。因此,照搬照抄任何一个国家的模式都是不可取的。我国国有资产监督管理体制的建立和改革也应该根据我国的实际国情,吸取和借鉴其他国家在国有资产监督管理模式上的成功经验,选择适合我国国有资产保值增值、健康发展的有效监督模式,从而提高我国国有资产监督的整体效率。