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1.
<正>本文所指薪酬激励机制是指通过薪酬体系(即一个薪酬组合或薪酬包)的形式授予公司高级管理人员,使其获取能够参与公司的剩余分配并与经营业绩挂钩,达到激励高级管理人员的一种制度安排。它包括两个部分:一部分是近期薪酬,一般包括基本工资、年度奖金、长期激励、福利和特殊津贴等组成部分;另一 相似文献
2.
股权分置改革是指通过非流通股股东以一定形式向流通股股东支付对价,获得流通权,从而实现股票的全流通。股权分置改革方案的核心是对价的支付,即非流通股股东向流通股股东支付一定的对价,以获得其所持有股票的流通权。 相似文献
3.
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6.
<正>示范参照法就是企业通过对本行业中领先团队的最佳绩效和最优经营管理进行探究,并作为仿效的标准或参照,通过资料收集、分析比较、跟踪学习等一系列的规范化的程序,改进绩效,最终赶超竞争对手,成为行业中的领先 相似文献
7.
8.
<正>我国民营企业迅猛发展,已经成为国民经济中最具活力和最重要的组成部分。有关数据表明,自改革开放以来民营经济已经成为推动我国国民经济前进的重要力量,超过70%的城镇人口在民营企业就业,约50%的GDP由民营经济创造。对保定市而言,民营企业起到的作用也是不可低估的。2012年全市累计完成民营经济增加值1148亿元,同比增长26%,占全市地 相似文献
9.
加强对农村信用社的外部监管 总被引:1,自引:0,他引:1
农村信用社目前还面临不少困难和问题,特别是不良资产的比例比较高,潜在的金融风险比较大,因而必须进一步加强对信用社的外部监管,保证信用社的健康发展。 相似文献
10.
重大盈余意外是妨碍资本市场有效运行的不正常现象,而企业声誉机制有利于促进资本市场的有效运行,管理层应重视企业声誉的构建和声誉机制的运用.本文采用回归分析法和事件研究法,利用中国上市公司数据对企业声誉与重大盈余意外发生可能性的关系,及其对重大盈余意外发生时市场反应的影响进行了实证检验.研究发现,企业声誉越高发生重大盈余意外的可能性越小;具有高声誉的企业在发生重大正向盈余意外时将引起更加积极的市场反应. 相似文献