信息技术解决组织的两类共性问题

信息技术的发展和应用改造了传统的组织管理理论，同时经济发展提出了管理信息化与组织变革的要求。提出组织中存在两种深层次共性问题：客观-技术问题与主观-代理问题，对这两种问题的解决影响着组织绩效的改善。探讨了信息技术解决这两类共性问题的途径。     

媒体报道、投资者情绪与IPO抑价——来自创业板的证据

以2009年10月创业板开板以来至2011年3月底的所有创业板IPO公司为研究样本,探讨了媒体报道在IPO抑价中的作用。通过测量招股公告日至上市日前一天的媒体报道数量,发现媒体报道与IPO抑价率正相关,并且媒体报道与IPO抑价的关系是以投资者情绪为桥梁的。此外还发现,创业板IPO存在显著的周历效应,周五上市的公司比例高...     

合格境外机构投资者:投资者还是投机者?

本文通过收集2006~2009年A股上市公司年报和半年报中十大股东和十大流通股东的数据,从财务和治理特征出发,分析QFII在A股市场中所起的作用。统计结果表明,QFII持股公司的盈利能力、运营能力和公司治理质量都优于无QFII持股的公司。进一步的回归分析表明,QFII持股能在一定程度上改善公司财务业绩。上述结果说明QFII在甄别和提高上市公司质量方面发挥了投资者而非投机者作用,因而有利于我国资本市场健康平稳发展。     

基于互惠相容机制的董事会独立性的探索

董事会作为公司治理中的重要制度，提高董事会的独立性具有保护投资者收益提高公司绩效的重要作用。通过对董事会独立性研究相关理论的回顾，基于激励相容机制的指导，董事会的独立性研究需要借鉴多种理论，在满足社会规范和心理行为的基础上，构建一种互惠相容的机制以提高董事会与所有者利益的一致性。     

组织知识场及其特征集与知识场效应研究

文章在介绍组织知识场概念的同时,提出知识场的结构维度,由主题、知识资产、规则、载体、愿望、技术等6大要素共同组成。知识场特征集由9大特征组成,并对每一特征进行阐述;同时提出了知识场效应概念,并分析了知识效应对组织内部知识创新的重要影响和作用。     

负债融资对企业现金持有行为的影响研究——来自中国上市公司的经验证据

以中国上市公司为研究对象,以2004~2006年的横截面数据为基础,考察了负债水平、负债期限结构及负债来源对企业现金持有行为的影响。实证结果表明,公司的现金持有量与负债水平呈现一种非线性的"U"型关系;公司的现金持有量与短期负债比例正相关,而与长期负债比例负相关,说明负债的期限结构会影响企业的现金持有行为;从负债来源看,公司的现金持有量与银行负债比例负相关,而与商业信用比例正相关。     

企业控制权动态配置的内在机理及其治理效应——实验的证据

运用实验研究方法检验了企业控制权动态配置的内在机理及其治理效应。实验结果表明:(1)控制权动态配置与相机转移机制有利于抑制管理者控制权私有收益,保护投资者利益;(2)控制权转移强度越大,则管理者追求私有收益的投入水平越低,追求企业价值创造的努力水平越高;(3)控制权转移强度与企业价值之间存在着非线性倒U型关系,即尽管控制权转移强度的增加又利于促使管理者提升努力水平,增加企业价值;但控制权过度向投资者转移也会引发另一种负面效应—降低管理者投入的边际产出效率,进而损害企业价值。实验结果还显示,控制权动态配置机制跟外部信息披露与监管机制之间存在相互补充的关系,但却与董事会、监事会等内部治理机制之间存在相互替代的关系。     

我国企业债券市场剖析

企业债券市场是资本市场的一个重要组成部分。本文首先从我国企业债券市场的发展历程入手。对我国企业债券市场的历史和现状进行了全面地分析研究，指出了目前我国企业债券市场存在的主要问题．以及发展我国企业债券市场的必要性和紧迫性。在此基础上，深入地分析了制约我国企业债券市场发展的深层次原因，并做出了一些有益的分析建议。     

企业家社会资本及其与企业绩效的关系--研究综述与理论分析框架

本文从分析企业家社会资本入手,对社会资本的概念界定做了综述,进一步探讨了企业家社会资本的内涵,提出了企业家社会资本影响企业绩效的机理以及理论分析框架--企业家社会资本是通过获取企业所需的关键资源,再将资源通过内部学习和整合机制转化为动态能力,进而保持企业竞争优势、提升企业绩效.     

西北银行业知识资本结构中人力资源的有效性研究

建立了银行业知识资本评估模型 ,以西北地区 2 0余家银行作为研究对象 ,运用数据包络 (DEA)方法对各银行知本结构中人力资源能力的有效性进行评估 ,从而衡量人力资源能力对银行知识资本的影响。在辨别资本有效性的同时 ,对银行的投入产出规模作相应的调整 ,得到了从人力资源角度实现知识资本增值的有益途径