人力资本与经济增长研究进展述评

从20世纪五六十年代人力资本理论的形成,到20世纪八十年代末期以人力资本为基础的内生增长理论的发展,人力资本与经济增长的关系研究成了国内外研究的热点问题.本文就人力资本和经济增长关系的理论和实证研究进展、存在的问题作了综述和较为客观的评价,并对后续研究作了进一步的探讨.  

外商直接投资对技术创新能力的影响效应——基于我国工业行业数据的实证研究

利用我国2001～2006年35个工业行业的面板数据实证检验了FDI对我国内资企业技术创新能力的影响效应.结果表明,全行业范围内,FDl对内资企业技术创新能力的影响不明显;在劳动密集型行业,FDI对内资企业技术创新能力的影响不明显,而科技人员投入对内资企业的技术创新能力提高起到显著的促进作用,但科技活动资金投入对其没有明显影响;在资本技术密集型行业,FDI对内资企业技术创新能力的提高产生了明显的促进作用,科技活动人员投入和资金投入对内资企业技术创新能力的提高均起了显著的作用.  

贸易开放度与中国政府支出

将我国政府支出分为总支出、狭义政府消费、社会保障及福利支出等7类,利用协整及基于ECM的短期和长期因果关系联合约束检验分析技术,考察了贸易开放度与各类政府支出之间的长期均衡及短长期因果关系,并对我国政府部门在应对外部冲击过程中所承担的职能作了进一步的分析。结果表明,贸易开放度与政府支出之间的关系随着政府支出功能性质的不同而改变,目前我国政府支出仍主要集中于经济发展初期阶段那些有利于扩大消费的建设项目以及政府作为公共服务的提供者所支付的工资和其地投入上,而对教育、社会保障、社会福利等方面的支出相对不足,这将不利于我国经济的长期可持续增长。