多重匹配下柔性人力资源管理构型与组织成长性绩效

基于构型观和动态能力理论,借鉴“结构（管理构型）—行为（柔性能力培育）—绩效（组织绩效）”经典范式,构建“柔性人力资源管理构型—技能延展力—成长性绩效”的理论框架。对486份企业中高层管理者调查问卷进行结构方程分析,结果表明：①因循多重匹配理念,人力资源管理构型能够凝练出3种典型柔性管理模式：内柔导向型HRM、外柔导向型HRM、内外兼柔导向型HRM;②差异化柔性人力资源管理构型（内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM）正向影响组织成长性绩效;③技能延展力在柔性人力资源管理构型与成长性绩效之间起部分中介作用。技能延展力在内柔导向型、内外兼柔导向型、外柔导向型HRM与成长性绩效之间的中介作用依次降低。     

高质量发展下中国产业转型升级方向研究

产业不断转型升级是实现经济高质量发展的关键，从数量和质量两个维度可以总结出其具体路径。选取1985-2017年中国年度数据和1960-2017年美国年度数据，运用向量自回归模型对广义和狭义产业结构以及经济增长间的动态关系进行分析。结果表明，中美之间产业转型升级对经济发展的影响存在差异，据此可以得出高质量发展下中国产业转型升级方向，即拓展并细化产业转型升级维度;注重不同产业间的配比，尤其是生产性服务业和制造业配比;重视并确立制造业的根本地位;提升我国经济外向型程度。     

企业制售假冒伪劣产品的博弈行为分析

在既定的体制下，企业制售假冒伪劣产品，实际上是在预期收益和可能受到的政府处罚，当前利益与长远利益之间进行博弈的过程，分析这一博弈过程，掌握其中的规律性，有利于市场管理部门制定切实有效的措施，以制止这一严重损害消费者权益，扰乱市场秩序的行为。     

凯恩斯主义经济学的发展和演变

凯恩斯革命产生了现代意义上的宏观经济学，凯恩斯经济学批判了传统经济理论中的“萨伊定律”，在三大心理规律的基础上发展了“有效需求不足”的理论，并提出了政府干预的政策主张。在凯恩斯以后，以美国经济学家保罗·萨缪尔森为代表的“后凯恩斯主流经济学”主张将凯恩斯经济理论和新古典经济学综合起来，在政策上大力推行需求管理。以英国经济学家琼·罗宾逊为代表的“后凯恩斯经济学”坚决反对这一做法，在理论上主张将凯恩斯经济理论和古典经济学综合起来，在政策上倡导实行收入再分配政策，以缓和资本主义的分配不公。八十年代以后，西方经济学界又出现了所谓的“新凯恩斯主义经济学”，这一学说引入工资和价格粘性理论，重新说明了凯恩斯主义的需求管理政策。     

略论周学熙创办近代企业的特点

周学熙是我国北方最大的近代民族资本主义企业集团的开拓者，在我国近代经济史上有着重要地位。本文主要通过研究周氏经营企业的实践和效果，来揭示其主要特点。     

河北省海岸带安全规划研究

本文对河北省海岸带主要面对的安全问题进行了分析,得出河北省海岸带主要面对四种资源退化的累积式安全问题以及赤潮和地震的冲击式安全问题.在此基础上,根据安全规划的内容提出了河北省海岸带安全规划的目标,并且按照地域特征对秦皇岛、唐山和沦州的发展重点分别列出了规划内容.     

MVA财务战略矩阵在财务管理中的应用

MVA（market value added）即市场价格国,是以资产市场为基础的业绩考核指标。它等于企业全部资产的市场价值与股东、债权人投入企业的资本额之间的差额。MVA财务战略矩阵以MVA、自我维持增长率和销售额率为指标对企业的业务单元进行考察,将企业的业务单元分成四种类型,并根据每一业务单元的特征逐一分析了每种类型业务单元适用的措施。本文最后讨论MVA财务战略矩阵的局限性。     

论开发性金融及其对我国进出口银行改革的启示

开发性金融是介于政策性金融和商业性金融之间的一种金融形式.本文介绍了开发性金融的概念和特点,分析了开发性金融与政策性金融、商业性金融的联系和区剐.在此基础上,探讨了开发性金融对于我国进出口银行改革的启示,以期对进出口银行的改革实践提供参考.     

论循环经济与产业生态系统之构建

生产活动是物质在经济系统内部以及经济系统与自然生态系统之间流动的前提和基础，产业系统是人类生产活动的主要组织形式和技术手段。循环经济的关键在于建立起促进物质、能量高效循环和流动的产业生态系统，研究产业生态系统的意义、内涵特征和实施原则，是构建循环经济和产业生态系统的理论前提。     

保本分析法在银行经营管理中的应用

保本分析法作为管理会计中的一个重要方法，在商业银行经营管理中加以引进和使用，对于提升经营管理水平具有重要的作用，用于银行经营中的保本分析法的营业收入，变动成本，固定成本和利润等要素构成。本文主要研究了保本分析法在银行经营管理中的具体应用。