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1.
职业经理人薪酬激励实证研究   总被引:11,自引:1,他引:10  
根据深圳证券交易所2004年上市公司的职业经理人薪酬数据进行实证研究,分析了职业经理人平均薪酬和董事薪酬、公司绩效、公司规模、国有股占总股本的比例之间的关系,并对职业经理人的持股状况进行了总结.  相似文献
2.
广义帕累托分布模型:风险管理的工具   总被引:6,自引:0,他引:6  
在广义帕累托分布模型中,门限值过小,极限定理不成立,得到的估计是有偏的;反之,门限值过大,可以分析的数据减少,分析的偏差减少,但估计的方差增加.如何适当选取门限值是一个非常关键的问题.通过对尾部分布何时服从广义帕累托分布进行检验,可得到相应的门限值和VaR,这对金融资产管理具有重要意义.  相似文献
3.
近年来货币政策与资产价格的关系受到了很多学者的关注.本文在研究我国利率、房价和股价互动关系的基础上,分析了货币政策对资产价格的冲击效应.结果表明我国的利率货币政策对房价和股价两大资产价格的冲击并不显著,同时支持我国货币政策应关注通货膨胀而不是资产价格的国际主流观点.  相似文献
4.
我国上市公司融资啄序的实证分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
鉴于融资啄序理论主张的在信息不对称条件下的"留存收益-债权-股权"的企业最优融资啄序,以我国A股上市公司1994~2007年的融资数据为样本,根据上市公司的规模、成长性和杠杆水平对其进行分类,运用面板数据模型分析不同规模、成长性和杠杆水平的上市公司融资行为的啄序特征.实证结果表明:我国上市公司均存在不同程度的股权融资偏好,但这种偏好会受到诸如规模、成长能力和负债水平等内部条件以及外部融资政策的制约.  相似文献
5.
我国商业银行信贷退出策略的探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
任建军  王清 《海南金融》2005,(10):16-18,45
信贷退出问题是全球商业银行一个难解的课题,信贷退出的好坏和及时与否,直接决定着银行信贷资产质量的高低。本文从商业银行信贷退出的原则、标准入手,结合行业经济周期、产业结构演进规律、企业生命周期等,指出我国商业银行应如何判断信贷退出的最佳时机,并在此基础上提出七种信贷退出策略。  相似文献
6.
上海金属期货市场的非线性波动特征研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
期货市场是一个典型的非线性动力系统,通过对上海期货交易所(SHFE)的铜、铝期货合约进行非线性波动特征检验,采用基于GED(广义误差分布)的GARCH族模型考察期货收益率的ARCH效应、杠杆效应,并用R/S分析法检验期货收益率和波动率的长期记忆性,得到的实证结果表明:铜、铝期货价格波动有明显的集丛性,铜期货收益率波动没有"杠杆效应",而对铝期货来说,"利好"对条件方差的冲击大于"利空"的冲击.R/S分析结果显示:铜、铝期货收益率均呈现长期记忆性,铜期货有一个约43个日历月的非周期循环,而铝期货并没有明显的非周期循环.更重要的是,实证结果表明期货收益波动率有明显的长期记忆性,因此,在对期货市场波动率建模时应充分考虑这一点.  相似文献
7.
系统基模在项目人力资源管理中的运用分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
项目人力资源管理是项目管理知识体系中最重要的内容之一.从系统论的观点看,项目人力资源管理是一个多输入-多输出反馈控制系统.通过项目人力资源管理系统模型,可以构建项目人力资源管理系统基模,并运用系统思考的理论,得出项目人力资源管理系统基模的杠杆解.  相似文献
8.
产权范式的财务研究:历史与逻辑勾画   总被引:1,自引:1,他引:0  
财务与产权之间的紧密联系与生俱来,二者在交叉融合的过程中相互渗透、借鉴而共同发展。产权理论提供了剖析财务理论的新视角,财务理论推动产权理论在企业层面不断发展。产权财务学派以"财权"为核心,遵循产权分析法范式,产生了两大极具中国特色的理论成果——财权理论与财务治理理论,对传统财务理论具有重大开创性。它弥补了传统财务理论的重大缺陷,顺应了现代财务理论变革的内在要求,是一种重要的理论创新。  相似文献
9.
基于三维结构模型的企业员工绩效评价研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
员工绩效评价是企业改进人力资源管理工作的一个关键环节。针对传统员工绩效评价指标忽略同一层次各元素间内在关系的缺陷,基于个人特征、目标任务及客观条件三个维度构建了员工绩效三维结构评价模型,并给出了该模型的评价方法。  相似文献
10.
采用有双变量GARCH模型进行修正过的事件研究方法,对2007年中国沪、深两市51起代表性并购事件进行实证研究.结果表明,在短期内,并购能给目标公司带来显著的价值增值,但在长期内并不明显;并购公司不同并购策略能给目标公司带来不同的影响;经营业务专业化与区域位置集中化类型的并购使目标公司价值增大的概率较大.  相似文献
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