我国股份制商业银行薪酬激励有效性研究

我国股份制商业银行薪酬激励存在一些不足,原因在于薪酬激励的自身因素和薪酬环境因素两方面。自身因素主要包括忽视长期行为激励、缺乏同业竞争优势、轻视普通员工激励;环境因素主要有银行治理结构不完善、市场非充分有效、法规制度不健全等。本文通过对商业银行高管人员及普通员工的薪酬与业绩相关性进行实证检验,认为我国商业银行薪酬激励基本上是有效的,但是其有效性并不十分理想。据此,本文提出了提升我国商业银行薪酬激励有效性的具体建议:从微观层面看,优化薪酬激励机制;从中观层面看,强化商业银行治理结构;从宏观层面看,改善外部相关环境。  

邮政储蓄改革的变迁与邮政储蓄银行设立的再思考

从邮政储蓄银行的设立角度入手分析邮政储蓄改革的进程，以邮政储蓄改革的变迁为主线，对我国20年来的邮政储蓄问题进行重新梳理，认为，虽然邮政储蓄银行的设立符合渐进式市场化改革的思路，但由于缺乏全面考虑邮政储蓄改革的基础条件和没有认识到政府因素的介入，邮政储蓄银行的设立并非是邮政储蓄改革一劳永逸的方案，邮政储蓄改革未来的发展道路仍然很漫长。  

对当前我国房地产融资问题的几点思考

我国房地产投融资现状分析。1978年以后，我国进行了包括城镇住房建设在内的经济体制改革，到目前为止，我国的房地产投资与以前相比呈现出以下几个特点：(1)投资主体多元化。在社会主义市场经济体制下，由于存在多种经济成分，所以也就有多种所有制的投资主体。(2)开发资金来源分散化。房地产投资已不是主要靠财政拨款，取而代之的是开发商自筹资金、银行贷款、  

商业银行利率风险度量的历史演变及现实启示

西方商业银行对利率风险的认识经历了从漠视到关注再到重视的演变过程；对利率风险的度量方法也经历了从指标法到估计法再到衡量法的历史演变，演变的方向是利率风险度量的精度逐步提高，而造成这种演变的原因是由于计算机技术的发展所带来的度量成本的下降以及由于资产负债表复杂化而带来的度量收益的上升。这种历史演变给我国商业银行带来了几点现实启示。  

我国证券市场中小投资者权益保护制度建设

在我国证券市场,中小投资者合法权益受侵犯现象严重,文章分析了我国证券市场中小投资者合法权益受侵犯的种种表现,并从制度层面进行了原因分析,最后就构建我证券市场中小投资者权益保护制度提出了若干建议。  

外汇储备管理战略问题研究

我国目前外汇储备水平是高是低的问题已经是争论已久的焦点。大多数专家学者通过各种计算得出我国目前外汇储备水平偏高的结论。本文在此基础上思考过多的外汇储备可能对我国经济带来的负面影响,如何化解其仍在不断增长的势头,以及通过何种方式来实现巨额外汇储备的管理。  

央行现场检查工作的问题及对策

分析了人民银行监管体制调整前后现场检查工作存在的问题 ,提出了进一步完善现场检查工作的对策措施  

住房公积金管理中的风险防范

本文结合住房公积金的管理要求和特点，明确我国住房公积金管理中心的管理目标定位，并从财务管理和会计核算的角度对如何防范住房公积金管理中心的风险问题进行了探讨。  

我国证券投资基金业面临的现实问题与发展对策

截止2000年12月底，共设立新证券投资基金21只，由1997年以前设立的老基金经规范和扩募的基金11只，面值总额达540亿元（不含未经规范的老基金），净资产达到800亿元，占股票市场总值的20%左右，就总体而言，我国证券投资基金业的发展已经有了一个良好的开端，但今年1月《基金黑幕》一文说明了在发展的同时也伴生了一些问题，本文将首先对证券投资基金业存在的问题进行了详尽的论述，然后总结其发展应采取的对策。  

从次贷危机看我国金融衍生市场监管路径的选择

次贷危机爆发后，各国金融监管当局开始重新审视与思考金融监管问题，并开始把金融监管触角延伸到金融产品层面，希望通过加强对金融产品研发、交易和传播链条上每一环节的监控，从源头上控制金融风险的发生与蔓延。基于此，本文重点探讨了金融衍生品与次贷危机的逻辑关系，并从监管层面对危机的爆发进行了相关分析，最后结合我国现状探讨了如何选择监管路径以提高监管能力的问题。