赋予科研人员职务科技成果所有权的法律释义及实现路径

赋予科研人员职务科技成果所有权，是从权属规则设计上解决科技成果转化难的国家政策。但现行《合同法》、《科技进步法》、《科技成果转化法》等法律相关规定对政策试点形成制约，弱化了政策实施力度。从法律视角廓清科技成果定义及类型，界定科研人员性质及范围，探寻科技成果所有权改革的政策目的，并对政策执行面临的法律障碍进行分析，提出以意定优先为原则修订相关法律，以有利于科研人员的基准进行立法解释，并通过单位与科研人员事前协议、约定职务科技成果归属等路径，将职务科技成果所有权依法赋予科研人员，从而解决法律规定与政策执行冲突，确保政策实施的法律正当性。     

企业如何降低物料库存及防止呆滞料的产生

现代企业规模越来越大，相应的库房也越来越大，积压物资也越来越多，这样不仅造成资金积压，增加管理成本及人力、物力的浪费，而且给企业物流带来一定的难度，许多企业都在寻找一种有效方法来缓解企业物料库存。因此有效降低企业物料库存及防止呆滞料的产生是企业必做的头等大事。     

建筑企业员工绩效考核对策研究

科学的绩效考核是提升建筑企业员工工作积极性的关键途径。简要分析了建筑企业员工绩效考核的意义,指出了绩效考核存在的问题,给出了绩效考核失效的成因分析和对策建议。     

贫困地区农村金融减贫的财政政策协同效应研究

基于政策协同视角,运用两阶段最小二乘法与工具变量分位数回归法实证考察贫困地区农村金融减贫效应发挥的财政政策协同效应。结果表明：总体而言,贫困地区农村金融有利于减贫,但部分贫困县域的减贫效应并不显著;非贫困地区的农村金融减贫效应明显高于贫困地区;贫困地区财政政策显著抑制了农村金融减贫效应的发挥,且贫困程度越深的县域,抑制作用越大,即两者尚未形成有效协同。     

浅谈工业企业如何进行成本控制

在激烈竞争的现代社会，工业企业面临更为严峻的挑战，工业企业本身承载更大的社会责任和压力，如何进行成本控制是势在必行的头等大事。本文针对工业企业独特的性质，结合与之适应的成本控制方法和考核指标，以达到工业企业增产节能的目的。     

论营商法治环境评价的理路与指标体系

基于中国营商法治环境建设实践与未来走向的理性视角，结合营商环境评价与法治评价的跨学科研究方法，采用融合顶层设计、评价方法与标准、评价框架在内的体系性思路，兼顾形式法治与实质法治的双重需求，从宏观层面搭建涵盖营商法制环境、政企互动环境、司法能动环境和社会信用环境在内的营商法治环境评价框架，围绕共识化、可量化、可回溯和企业主体化的指标设计原则，构建营商法治环境评价指标体系模型，并对微观层面的指标择取逻辑作出阐释。