新农保对农村老年人劳动供给的影响

该文基于2015年中国健康与养老追踪调查数据,运用断点回归模型研究新农保制度对农村老年人劳动供给的影响,研究结果显示,新农保对于农村老年人的农业劳动供给具有显著负效应,但是对非农业劳动供给具有显著正效应,具体来说,新农保提高了农村老年人的非农参与度以及非农劳动供给时间。此外,在性别差异角度研究新农保制度对劳动供给的影响,得出女性对新农保制度的敏感性大于男性。     

中国大城市居民主要死因对死亡性别差异的影响

对 1 999年中国大城市居民分性别的死因分析发现 ,男女死因顺位略有不同。以第三次人口普查的年龄结构为标准 ,对分性别、分疾病的死亡率进行标准化后发现 ,对粗死亡率性别差异贡献最大的死因依次是恶性肿瘤、脑血管疾病、心脏病、呼吸系统疾病、损伤和中毒。进一步分析了肿瘤、心脏病和呼吸系统疾病中的几种疾病死亡率的性别差异     

性别与信用:非法集资主角的微观个体特征——基于网络数据挖掘的分析

本文通过网络数据挖掘手工收集了622起、涉及903个集资人的非法集资典型案例,对非法集资主角进行了微观个体分析.研究发现,非法集资主角虽然在绝对数量上以中等学历及以上的中年男性为主,但女性参与比例仍然很高,远超过所有犯罪中女性占比的一般水平,且涉案金额显著高于男性.造成这种现象的一个重要原因是在正规金融中女性更易遭受信贷约束,这导致我国目前个人信贷领域呈现女性在正规金融中的极低参与比例,与在民间借贷中的较高比例同时并存.从这个意义上讲,发展专门针对女性小额信贷的普惠金融有着特殊意义,它不仅有助于缓解女性的信贷约束,增加其收入、提高家庭地位,更重要的,将进一步减少非法集资发生概率.     

汽车行业职位晋升中性别差异问题探究

在倡导男女平等的今天,由于性别差异而导致的在职场中的性别歧视仍然是一个不能回避的现实问题。受各种观念和条件的限制,女性在职位晋升中被提升的几率非常低,女性在就业过程中仍然面临着更广泛的隐性歧视。本文在经过调查访问的基础上,介绍了汽车后市场行业职位晋升中性别差异的表现,对其中存在的原因进行了分析,最后根据原因相应的提出了建议。     

教育回报率的性别差异实证分析

本文采用全国综合社会调查的数据（CGSS）,运用明瑟收入方程,将数据按男女分类,分别进行回归。然后加入了农村、城镇和培训等虚拟变量,使方程更加显著,计算出更加准确的男性与女性的教育回报率,并对两者之间存在差异的原因进行分析,根据学者的研究成果及本文的实证分析,本文认为性别歧视是女性的工资低于男性而教育回报率高于男性的主要原因,并为降低甚至消除性别歧视提出建议。     

浅议在二语习得中的性别差异

一、引言随着女性在社会活动中愈加频繁的参与,以Lakoff的文章《语言和女性地位》为代表,自二十世纪七十年代已有学者开始研究语言和性别的关系。长久以来,语言学家已经认识到性别会影响语言表达和语言学习。首先,性别语言的相关文献表明男性和女性无论在口头语还是书面语上都有着特定的差异。得体的女性言语会避免强烈的感情表达,更倾向使用模糊的不确定表达。女性感兴趣的题材多是琐碎的小事。     

我国适龄人口初婚年龄推后的原因及影响分析

一个国家的婚姻状况是本国基本国情的反应,也可以影响本国生政治、经济、文化的发展.目前,我国初婚年龄呈后推趋势,本文拟在“五普”“六普”的基础上,采用定量分析和定性分析相结合的方法,通过对比探讨我国适龄青年初婚年龄推后、性别差异产生的原因及其对我国未来婚姻状况和人口结构的影响.     

职位隔离对高管薪酬性别差异的影响

目前国内对性别工资差异研究很多，但对高管人员薪酬性别差异的分析还较少。本文利用2005-2010年沪深两市A股上市公司数据，在综合考虑不同性别在不同职位层级上的代表性的同时，采用Brown分解法分析了高管人员的性别薪酬差异问题。结果表明我国上市公司女性高管在较高层级的职位上代表性不足，同时也存在着“玻璃天花板效用”。女性高管在职位晋升方面受到了严重的歧视，在每一个职位层级上，女性高管职位晋升的门槛值都显著高于男性高管职位晋升的门槛值。男性高管和女性高管存在明显的性别薪酬差距，其中，超五成的薪酬差异是同一职位内的，四成以上的差异是职位间的；而有超七成的薪酬差异无法用教育程度、工作经验等可观测因素解释。