关于改善农村社会养老保险的审计思考

农村社会养老保险涉及到广大农民群众的切身利益，是社会的弱势群体，关系到党在人民群众中的形象和社会的稳定及长治久安。从审计调查看，此项保险的确取得了一定的成效。但其在10多年的运行过程中，暴露出了一些亟待解决的问题。     

完善社会保障体系 缩小收入分配差距

完善社会保障体系，缩小收入分配差距是近年来政府和理论界关注的焦点问题之一。本文分析我省现行社会保障体系对缩小收入分配差距的作用和存在问题，提出完善社会保障制度，缩小收入分配差距的政策建议。     

确保养老保险基金的保值增值

养老保险由现收现付体制改为个人帐户与社会统筹相结合,势必积累一笔规模庞大的养老金.这笔资金,由谁管理,怎样管理,直接关系到职工养老费能否按时按数发放,是养老保险改革顺利进行的关键问题之一.但是长期以来,由于政出多门,管理分散,大大提高了养老保险的交易费用,致使基金管理效率低下.因此,我们应从多方面着手,采取综合措施,以确保养老基金的保值增值.     

企业补充养老保险的性质

本市经过几年来的反复探讨和各方面的共同努力，城镇职工养老保险制度的改革，已进入了实质性的运转阶段。广大职工群众和各企事业单位的领导，逐渐改变了多年来形成的养老保险单一化，由国家统一包下来的观念，并已经形成了建立多层次社会保障体系的共识。具体地说，就是要逐渐建立和完善包古三个层次的养老保险制度；第一层次是国家法定的基本养老保险，由国家立法，     

政府主导，政策推动，构建城乡一体化的计划生育社会保障体系

建立城乡一体化的社会保障体系 ,解除群众在养老方面的后顾之忧 ,是推进改革、适应社会主义市场经济发展和全面建设小康社会的必然要求 ,也是引导群众转变生育观念 ,自觉实行计划生育的重要手段。近年来 ,我市在人口和计划生育综合改革过程中 ,抓住城镇职工社会养老保险扩面这一有利时机 ,把农村计划生育对象的保障问题作为新的突破口 ,从农村计划生育户参加社会养老保险、计划生育公益金制度以及“优先优惠”政策等三个方面入手 ,以政府主导、政策推动 ,构建起全市城乡一体化的计划生育社会保障体系 ,取得了明显的成效。该体系的建立是我市…     

单位补充养老保险好处多多

上海的单位补充养老保险于1994年10月开始试点，1998年全面推进，已产生了明显的积极效应，受到了投保单位的欢迎。     

企业退休人员管理服务社会化

截至今年6月底,全国共有企业退休人员3365.3万人,已实行社会化管理服务的有1751.6万人,社会化管理率达到52％。其中,已纳入社区管理的企业退休人员654.5万人,占实行社会化管理服务人员的37.4％。与去年底相比,实行社会化管理的人员增加318万人,社会化管理率提高8.5个百分点。 企业退休人员管理服务社会化是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。专家指出,这是建