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1.
企业经营业绩评价理论与方法的变革   总被引:61,自引:1,他引:60  
张蕊 《会计研究》2001,(12):46-50
本文在对中西方业绩评价演进史分析的基础上,对企业经营业绩评价的发展趋势作出分析业绩评价的重心应从事后评价转到为实现企业战略经营目标服务,把业绩评价工作纳入战略管理的全过程;实现财务指标与非财务指标的有机结合,体现企业的长期发展能力;重视创新业绩的评价,形成企业持续不断的核心竞争优势;将知识与智力资本纳入评价指标体系,体现无形资产在业绩方面的重要作用.  相似文献
2.
我国上市公司经营业绩评价系统研究   总被引:60,自引:0,他引:60  
本文从外部投资者的角度探讨上市公司的整体经营业绩评价问题,在比较和评述国内外具有代表性的上市公司经营业绩评价系统的基础上,从评价程序的确立、指标体系的选择和评价方法的确定等三个方面对我国上市公司经营业绩评价系统创新与改进提出建议.  相似文献
3.
上市公司经营业绩的主成份评价方法   总被引:50,自引:1,他引:49  
对上市公司经营业绩的评价一直是人们十分关注的焦点.而现行实务中所采用的评价方法又都存在一定的主观性,对此,本文提出另一种系统的评价方法--上市公司经营业绩的主成份评价方法.  相似文献
4.
大股东变更与高级管理人员更换:经营业绩的作用   总被引:38,自引:0,他引:38  
本文分析了经营业绩在控股股东变更与高级管理人员更换之间关系中的作用.通过统计检验发现,高管人员的更换与控股股东的更换密切相关,但是不同经营业绩水平的公司在更换高管人员上有很大的差异,具体表现为经营业绩低劣的公司更容易更换高管人员.然而大股东的更换以及高管人员的更换并没有根本上改变公司的经营业绩,仅给企业带来了较为严重的盈余管理.  相似文献
5.
股权制衡与公司经营业绩   总被引:33,自引:3,他引:30  
赵景文  于增彪 《会计研究》2005,58(12):59-64
本文使用A股公司1992~2001年的数据,从经营业绩方面比较了股权制衡公司与"一股独大"公司,发现前者显著差于后者.因此,"一股独大"并非坏事,用股权制衡来替代"一股独大"以改善"一股独大"公司的经营业绩的思路未必奏效.这很可能正是中国制度背景的表现所在.  相似文献
6.
行为公司金融:理论研究发展及实践意义   总被引:24,自引:0,他引:24  
行为金融理论基本假设股票市场并非理性。大量的实证研究表明,股票市场并非理性,股票定价往往偏离公司真实价值。行为金融以及管理决策行为的研究推动了行为公司金融(BehaVrioral Corporafe Finance)的兴起和发展。  相似文献
7.
改进业绩评价系统正确评价企业的经营业绩   总被引:20,自引:0,他引:20  
在业绩评价系统中逐步引进非财务指标,是正确评价企业经营业绩的需要。本介绍了种近期流行的,包含非财务指标的业绩评价系统,并从中获得几点启示。  相似文献
8.
上市公司财务信息自愿披露指数实证研究   总被引:12,自引:0,他引:12  
研究表明,上市公司财务信息自愿披露程度随时间有明显的增加,样本公司的平均披露分数随时间而增加,而且对同质和非同质样本统计上都是显的,中后期比早期披露程度更高。  相似文献
9.
问题提出 “一股独大”一般指在上市公司股本结构中,某个股东能够绝对控制公司运作。这包括:占据51%以上的绝对控股份额;不占绝对控股地位,只是相对于其他股东股权比例高……  相似文献
10.
我国上市公司MBO实施效应及相关问题探讨   总被引:8,自引:0,他引:8  
实证研究表明,MBO可以有效提高企业的经营业绩,挖掘企业的资源潜力,为社会带来更多财富。  相似文献
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