营销策略对中小企业品牌成长之影响——基于企业家的视角

本文将根据资源基础理论和技术创新理论，从企业家视角出发，研究营销策略对中小企业创新的影响：通过引入企业家政治关联因素与企业家精神为调节变量，探讨企业家政治关联、企业家精神分别对营销策略与中小企业品牌成长的调节作用；利用三项交互方法，研究营销策略、企业家政治关联、企业家精神三者交互对中小企业品牌成长的影响。本文以2021年中国深圳证券交易所中小板民营企业上市公司为研究样本，通过实证研究发现：第一，营销策略与中小企业品牌成长呈显著的正相关关系；第二，企业家政治关联正向调节营销策略与中小企业品牌成长之间的关系；第三，企业家精神直接作用于中小企业品牌成长；第四，企业家政治关联和企业家精神组合对营销策略与中小企业品牌成长呈正相关关系。     

公司治理、高管机会主义减持与股价同步性

为了提升资本市场信息效率与有效降低股价同步性，文章以2007—2021年沪深A股上市公司为研究对象，采用实证分析的方法检验公司治理水平、高管机会主义减持与股价同步性三者之间的关系。研究发现：公司治理水平越高越能有效降低股价同步性；高管机会主义减持会加剧股价同步性；当发生高管机会主义减持时，公司治理水平对股价同步性的抑制作用会被弱化。文章不仅补充与拓展了基于公司治理视角的股价同步性研究，为企业层面抑制股价同步性提供了经验证据，还对高管机会主义减持行为的监管及充分发挥市场在资源配置中的决定性作用具有借鉴意义。     

高额商誉审计风险的研究——以山东省A公司并购为例

<正>一、前言高价并购形成高商誉、高估值，以及巨额商誉减值等问题，让不少投资者蒙受巨大经济损失的同时，也让审计的事务所名誉扫地，甚至面临证监会的行政处罚。对于商誉所引起的一系列风险问题，审计师应该如何高效率地完成审计工作，将审计风险降至可控范围内，这是审计行业需要解决的主要问题。     

政府补助对科技中小型企业成长的影响机理

采用创业板2011—2016年251家科技型中小企业数据，从研发经费投入和技术人员投入两个方面检验技术创新投入在政府补助对企业成长影响的中介作用，以及市场化进程和要素市场发育程度的调节作用。实证研究发现：①研发经费投入在政府补助对企业成长的影响中有中介作用，技术人员投入在政府补助对企业成长的影响中中介作用不明显；②市场化进程越高的地区，政府补助通过研发经费投入对企业成长的影响越强，政府补助通过技术人员投入对企业成长的影响也越强；③要素市场发育程度越好的地区，研发经费投入在政府补助与企业成长间的中介作用越强，技术人员投入在政府补助与企业成长间的中介作用也越强。     

家族企业创业导向与企业成长：社会情感财富与制度环境的调节作用

旨在研究家族企业创业导向对企业成长的影响，并探讨社会情感财富和制度环境在二者之间的调节作用。运用8个省份家族企业问卷调查数据进行分析检验，结果表明：①家族企业创业导向对企业成长具有显著正向影响；②社会情感财富不同对家族企业创业导向与企业成长关系的影响不同，家族控制正向调节家族企业创业导向与企业成长关系，家族代际传承意愿负向调节家族企业创业导向与企业成长关系，即随着家族控制意愿的增强或家族代际传承意愿的降低，家族企业创业导向对企业成长的影响增大；③制度环境正向调节家族企业创业导向与企业成长关系，即随着制度环境的改善，家族企业创业导向对企业成长的影响增大。     

从成本的角度谈公司治理

文章从公司治理的角度出发,谈到公司治理问题中投资者与经营者及管理层与公司员工之间的代理问题,并从会计成本的角度进行分析,并提出了最终的解决方案。     

公司的自治研究

公司是一个盈利组织,它的最终目的就在于追求利益最大化。而自治是公司与其他组织存在最大的区别,只有充分发挥了公司自治才能真正释放公司的活力。股东的自治是公司自治的基础,公司章程是公司自治最重要的体现,但公司的自治会存在一些固有的缺陷,所以需要国家进行一定程度上的干预,这样才能促进市场经济健康发展。     

公司治理中的内部审计约束机制

公司治理过程中,需要采用严格的内部审计约束机制,需要处理好内部审计之间的关系,优化公司内部治理结构,推动公司的良性发展。但是在实际约束控制过程中,割裂了公司治理与内部审计之间的关系,从而影响了公司的未来发展。为了加强内部控制,需要结合公司发展现状,分析当前市场变化的规律,认真分析总结经验,发挥公司治理内部审计的重要作用,推动公司的良性发展。     

董事会非正式层级如何影响公司战略变革？

作为董事会内部的隐性力量，董事会非正式层级会影响公司的战略变革决策。以2004—2014年沪深A股上市公司作为样本，系统分析董事会非正式层级强度与公司战略变革间的关系。研究结果表明，董事会内部非正式层级强度与公司战略变革之间存在显著的正相关关系，且业绩压力对这一关系具有显著的正向调节作用。研究结论将加深对董事会内部非正式层级的认识与理解，同时也为上市公司在董事会成员多样性方面提供一定的指导意义。