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本文将福建省宁德市作为研究对象,就其区域产业发展特点,利用SSM偏离-份额分析法与区位商法共同构建的矩阵分析模型,通过二维度实证分析视角,为宁德市主导产业发展提供具有区域特色的产业选择与参考. 相似文献
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陈杰 《中国农业资源与区划》2018,39(9):298-303
[目的]休闲观光农业建设是绍兴市产业转型升级的关键一步,探寻休闲观光农业新模式,能够为休闲农业发展提供理论参考。[方法]文章采用变异系数法确定指标权重,多因素综合分析法测算观光农业发展水平,从循环经济角度出发,评价2001—2016年绍兴市休闲观光农业发展可持续性,提出发展中存在的问题并探索循环型的休闲观光农业新模式。[结果](1)2001—2016年以来,经济发展可持续性得分较高,资源环境可持续得分次之,循环经济可持续发展偏低。(2)现阶段绍兴市休闲观光农业发展主要存在休闲观光农业自然环境不断遭到破坏,休闲观光农业缺乏整体规划,休闲观光农业旅游支撑体系不够健全等问题。(3)未来发展中,循环经济发展下的休闲观光农业可以开发建设时空复合循环型、资源综合利用循环型、能量多级利用循环型、综合开发利用循环型等4种模式。[结论]未来绍兴市应将循环经济的理念融入到休闲观光农业中,因地制宜,科学选择循环型休闲观光农业发展模式; 规划先行,科学利用农业旅游资源; 强化保障,建立休闲观光农业支撑体系,全面推动休闲观光农业健康持续发展。 相似文献
7.
河南省农业生态旅游产业可持续发展评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
江东芳 《中国农业资源与区划》2018,39(7):231-236
[目的]河南农业生态旅游作为一种可持续发展的旅游形式,为河南的经济发展作为了重要贡献。对河南农业生态旅游产业可持续发展进行评价研究,是促进农业生态旅游可持续健康发展的重要保证。[方法]文章通过实地调研构建河南农业生态旅游产业可持续发展评价指标体系,运用层次分析法,确定指标权重,结合专家评分法,对各项评价指标打分,并计算河南农业生态旅游产业可持续发展的综合得分,结合农业生态旅游产业可持续发展评价标准,得出目前河南农业生态旅游产业可持续发展水平。[结果]河南农业生态旅游产业可持续发展评价得分为72.45,处于基本可持续发展阶段,并对当前河南农业生态旅游发展现状和存在的农业生态旅游意识淡薄、旅游产品特色不明显、缺少政府资金扶持和缺乏经营管理人才等问题进行了分析。[结论]基于上述问题,提出了提高环保意识、走可持续发展之路;开发特色原生态旅游产品;加强政府支持和引导;加强专业培训,打造专业队伍等对策。 相似文献
8.
河北省北部山区农村生态环境治理及绩效评价 总被引:1,自引:0,他引:1
[目的]农村生态环境是一个复杂的系统,严重的生态环境问题制约着农村经济的发展以及新农村建设,探讨其治理和绩效,有利于解决生态环境建设中的各种问题,对于区域发展具有重要的理论和实践意义。[方法]文章通过构建农村生态环境治理及绩效评价指标体系,采用层次分析法确定各个指标的权重以及灰色关联法分析各指标间的灰色关联度。[结果]河北省北部山区农村生态环境治理绩效评价指标体系要素层中权重值大小依次为生态经济(0. 483 9)、生态环境(0. 273 6)、生态人居(0. 137 1)、生态保护(0. 105 4),说明该地区农村经济水平已达到一定水平,但生态环境、生态保护等仍有待提高。灰色关联法计算结果表明河北省北部山区生态环境中关联系数最高的是畜禽粪便处理率(0. 754),生态经济中关联系数最高的是农民人均纯收入(0. 624),生态保护中关联系数最高的是化肥施用量(0. 846),生态人居中关联系数最高的是饮用水合格率(0. 682),而关联度大小依次为生态保护(0. 724)、生态环境(0. 662)、生态人居(0. 573)、生态经济(0. 543),说明该地区生态环境治理仍有很大空间。[结论]研究结果指出河北省北部山区农村生态环境治理的不足,为进一步完善区域生态环境具有重要的指导意义。 相似文献
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《中国市场》2018,(4)
代际传承作为衡量家族企业的关键指标之一,直接决定着家族企业未来一段时间的竞争力和成长,而接班人则是代际传承成败与否的关键点。由于家族企业对亲熟社会资本的依赖性,公众的态度或者说信任对家族接班人就显得尤为重要,有时甚至可以影响传承的进程。但是,公众的态度到底是什么呢?它的影响机制是什么?以往的研究没有答案。因此,文章经过严格筛选之后选择23家中国上市家族企业作为样本企业,搜集样本企业交接班期间公众在东方财富网股吧中相关评论作为研究初始数据,运用内容分析法将初始数据进行编码分析,最终概括为10个类目,分别为知识基础、规范管理、家族凝聚力、工作经验、渐进退位方式、较长的工作年限、领导能力、政治资本、辅政措施和交班方式。进一步将以上10个类目相关评论的态度频数进行统计,结果发现,侧重积极正面的类目和侧重消极负面的类目有着明显的差异。因此,文章借用双因素归纳方法,将前者记为激励因素,后者记为保健因素,至此,形成了接班人—双因素模型。 相似文献