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1.
无论是打球,还是企业管理,都有很多天才,但天才的命运却不尽相同。米克尔森与戴利都是美国公认的高尔夫天才,但为什么米克尔森一直是高尔夫球协会最高奖得主,而戴利只能偶尔赢一两次?在企业管理方面也类似,乔治和艾思纳都被公认为天才经理人,但为什么乔治能把Medtronic打造成利润机器,然后功成身退,而艾思纳带领迪斯尼辉煌过后,却在谢幕曲中为晚节而挣扎?差别就在情绪控制上,尤其是面对巨大压力时的情绪控制。著名高尔夫球手“老虎”伍兹曾告诉记者说,在2002年美国名人赛和美国公开赛上,他最后获胜的关键就是情绪控制良好。他甚至嘲笑说,很… 相似文献
2.
与吴承业初次见面,就有一种感觉他是一个能同大风大浪搏击的人。作为全国修船行业规模最大的企业的老总,在面临市场竞争空前激烈的态势下,从未见他有半点的畏缩情绪。相反,他高高的个子,下次到哪儿都能听到他爽朗的笑声。 相似文献
3.
4.
企业情商即企业管理中的情商因子,是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力,以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性,表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外,包含于员工素质之中,是直接影响企业综合实力的重要因素。 相似文献
5.
7.
人的通病:往往被周围的环境所左右,而不能“随心而动”。“我们总是满足于他人的描绘,这表示我们其实是活在别人的言论中,活得既肤浅又空虚,因此我们充其量只是‘二手货’人类。”克里希那穆提,这位印度著名哲学家,因其对人性超然而冷静的深思,被称为“拥有20世纪最纯净的心灵”。他一语道破人的通病:往往破周围的环境所左右,而不能“随心而动”。正是因为这种“心”与“动”的分离,让一些即使是拥有财富、地位的社会精英们,都会时常感觉到累,因为他们有太多想法和追求,却可能有一大半并不是他们内心真正想要的。所以,重新认识你自己,直面自己的心灵,让它与自己进行毫无障碍的沟通,才能彻底地娱乐心情,找回自我。而这种“思生活”, 也许正是在现代人五彩缤纷的生活中最缺少的一个主题。冥想,其实并没有那么神秘,简单的说,就是一种放松状态下的意识活动,一种使我们的精神、思想、情绪和身体健康向上的意识活动。早在20世纪60年代,美国加利福尼亚大学、哈佛大学的教授就通过一系列的实验证明,冥想对人体生理机能的影响远甚于简单的睡眠或放松。而对于忙碌的都市人来说,征服烦躁不安的自我,让内心感觉到平静祥和,可能才是他们最需要的。冥想就在平衡身心的活动与安静的沉思间,达到放松身体、提高悟性等多重目的。其实每一个人都能在这种“思生活”中,得到自己独特的感悟。 相似文献
8.
本通过对当代英国电影的解析,可以读解到英国影片所反映的社会状况和人们的心态:矛盾的怀旧情绪.矛盾的“酷英国”形象,矛盾的“当代英国绅士形象”.显示了当代英国人脆弱而敏感的性格特征。 相似文献
10.
本文以纳入沪、深股通名单的非金融企业为样本,研究了2018年~2021年北向资金持股比例与A股波动率之间的关系,以及投资者情绪作为中间变量起到的中介效应。研究显示:北向资金持股比例的上升会显著加大A股股价的波动率,投资者情绪在这一正向关系中起到了完全中介效应,即北向资金持股比例的增加是通过提升投资者情绪,进而加剧股价的波动。 相似文献