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1.
无论是打球,还是企业管理,都有很多天才,但天才的命运却不尽相同。米克尔森与戴利都是美国公认的高尔夫天才,但为什么米克尔森一直是高尔夫球协会最高奖得主,而戴利只能偶尔赢一两次?在企业管理方面也类似,乔治和艾思纳都被公认为天才经理人,但为什么乔治能把Medtronic打造成利润机器,然后功成身退,而艾思纳带领迪斯尼辉煌过后,却在谢幕曲中为晚节而挣扎?差别就在情绪控制上,尤其是面对巨大压力时的情绪控制。著名高尔夫球手“老虎”伍兹曾告诉记者说,在2002年美国名人赛和美国公开赛上,他最后获胜的关键就是情绪控制良好。他甚至嘲笑说,很…  相似文献   
2.
与吴承业初次见面,就有一种感觉他是一个能同大风大浪搏击的人。作为全国修船行业规模最大的企业的老总,在面临市场竞争空前激烈的态势下,从未见他有半点的畏缩情绪。相反,他高高的个子,下次到哪儿都能听到他爽朗的笑声。  相似文献   
3.
《商界》2006,(11):12-12
胡润的富豪榜每年发放,社会情绪总要激动一次。此次推出新首富——女企业家张茵,更是舆论惊叹。  相似文献   
4.
企业情商即企业管理中的情商因子,是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力,以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性,表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外,包含于员工素质之中,是直接影响企业综合实力的重要因素。  相似文献   
5.
文章以2012-2019年沪深A股上市公司为研究样本,以股票网络论坛发帖为文本语料,考察中小投资者群体悲观情绪对大股东"掏空"的影响.研究发现:中小投资者在股票网络论坛发帖蕴含的悲观情绪能够在一定程度上抑制大股东"掏空",上述关系在可卖空标的公司和股权集中度较高的公司中更为显著.研究结论既拓展了对大股东"掏空"的研究,也探索了互联网新媒体环境下中小投资者参与公司治理的新途径,为移动互联网时代的公司治理变革提供了新思路.  相似文献   
6.
商业视窗     
《英才》2006,(4):18-18
CEO:一日之计在于晨;MBA的市价;一卡“通”组织;科技民族主义情绪。  相似文献   
7.
王颖 《英才》2005,(1):112-113
人的通病:往往被周围的环境所左右,而不能“随心而动”。“我们总是满足于他人的描绘,这表示我们其实是活在别人的言论中,活得既肤浅又空虚,因此我们充其量只是‘二手货’人类。”克里希那穆提,这位印度著名哲学家,因其对人性超然而冷静的深思,被称为“拥有20世纪最纯净的心灵”。他一语道破人的通病:往往破周围的环境所左右,而不能“随心而动”。正是因为这种“心”与“动”的分离,让一些即使是拥有财富、地位的社会精英们,都会时常感觉到累,因为他们有太多想法和追求,却可能有一大半并不是他们内心真正想要的。所以,重新认识你自己,直面自己的心灵,让它与自己进行毫无障碍的沟通,才能彻底地娱乐心情,找回自我。而这种“思生活”, 也许正是在现代人五彩缤纷的生活中最缺少的一个主题。冥想,其实并没有那么神秘,简单的说,就是一种放松状态下的意识活动,一种使我们的精神、思想、情绪和身体健康向上的意识活动。早在20世纪60年代,美国加利福尼亚大学、哈佛大学的教授就通过一系列的实验证明,冥想对人体生理机能的影响远甚于简单的睡眠或放松。而对于忙碌的都市人来说,征服烦躁不安的自我,让内心感觉到平静祥和,可能才是他们最需要的。冥想就在平衡身心的活动与安静的沉思间,达到放松身体、提高悟性等多重目的。其实每一个人都能在这种“思生活”中,得到自己独特的感悟。  相似文献   
8.
本通过对当代英国电影的解析,可以读解到英国影片所反映的社会状况和人们的心态:矛盾的怀旧情绪.矛盾的“酷英国”形象,矛盾的“当代英国绅士形象”.显示了当代英国人脆弱而敏感的性格特征。  相似文献   
9.
看过来     
  相似文献   
10.
戴飞英 《现代商业》2022,(20):72-74
本文以纳入沪、深股通名单的非金融企业为样本,研究了2018年~2021年北向资金持股比例与A股波动率之间的关系,以及投资者情绪作为中间变量起到的中介效应。研究显示:北向资金持股比例的上升会显著加大A股股价的波动率,投资者情绪在这一正向关系中起到了完全中介效应,即北向资金持股比例的增加是通过提升投资者情绪,进而加剧股价的波动。  相似文献   
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