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1.
基于权力(利)、义务、利益、责任与风险相匹配的基本逻辑,新《公司法》既要健全董监高的差异化公平问责规范体系,也要建立人性化合理减免责任制度。董监高问责能力取决于其职位的含权量、含金量、实际控制力与影响力,也取决于所在公司治理实况。要重点锁定并严惩关键少数者,严格区别独董与内部执行董事的法律角色。董监高责任应以过错责任为主、严格责任为例外。为精准识别董监高过错,建议采取法商、德商、智商、情商合一的理性人标准。要坚持责任自负为主、连带责任为辅。连带责任规范要保持统一化与谦抑化,赋予董监高在承担连带责任后的法定追偿权。要坚持有限责任为主、无限责任为辅。董监高对第三人不负责任为原则,负责为例外。建议精准甄别董监高个人责任与公司法人责任。章程或公司决议对法定代表人代表权的限制只要登记、备案或公示,即可对抗相对人。建议导入商事判断规则,允许公司自主豁免或减轻董监高责任,要求董监高自担最低责任限额,导入董监高责任保险制度。董监高问责机制要与股权激励相匹配。 相似文献
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3.
为地方特产赋予品牌色彩“新华99”的logo是一只闪亮飞翔的蓝色蝴蝶:在“新华99”服务乡村振兴合作机构签约仪式上,新华社中国广告联合有限责任公司总裁顾立林向在座嘉宾讲述“新华99”logo的意义:“之所以选用蓝色,是因为它代表天空、大海般广阔的舞台。飞翔的蝴蝶则代表‘新华99’这一生态平台通过信息、品牌、体验、流通、渠道等要素共振,形成服务乡村振兴的蝴蝶效应”. 相似文献
4.
《中国电力企业管理》2014,(2):85-87
四川电力设计咨询有限责任公司(以下简称公司)作为国内较早积极致力于融人市场竞争的电力设计企业,一直也高度重视海外业务的拓展,且在多次海外项目中对于其管理运作的高风险性产生了深切体会。尤其是早期经历的多次项目摩擦更让公司意识到传统的设计、采购、施工、 相似文献
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