多元股权公司治理结构模式分析——以W公司为例

随着企业经营规模的不断扩大，企业的法人治理结构问题愈加突显，企业管理者对其自身股权的治理结构模式也更加重视。当前，越来越多的企业因股权纷争而在经营中产生一系列矛盾，造成决策效率低、执行效果差等问题，进而影响了企业的高质量发展。本文以W公司为例，分析了其股权多元化对治理结构的影响，并就当前公司治理中多元股权结构的几种类型进行了探讨和研究，以供参考借鉴。     

金融资产与长期股权投资转换中的疑难问题探析

2014年长期股权投资准则的修订,缩小了长期股权投资的核算范围,出现了金融资产与长期股权投资之间的转换.本文以持股比例20%为分界点,分析了可供出售金融资产与长期股权投资权益法之间相互转换存在的问题,提出采用未来适用法的建议.     

股权收购的税务与会计问题研究

股权收购的税收与会计问题一直是目前股权收购业务发展考量的核心问题,对于企业发展而言,完整的、具有指导意义的会计和税务操作方法以及完善的股权收购体系直接关系和影响到企业的发展和壮大.从股权收购的角度而言,股权收购既需要解决会计处理中的难点,同样也要解决税收政策中的难点.特别是随着新会计政策和股权收购相关的税收政策的相继出台,股权收购对于企业的发展的影响也日趋深刻.对此,下文就从股权收购的税务与会计两个方面出发,阐述几点思路.     

企事业单位对外投资股权管理问题探析

随着我国市场经济的快速发展,我国企事业单位同样也面临着巨大的挑战和困难,企事业单位务必要提高自身的核心竞争力才能更好的适应不断变革的市场经济体制。现如今,我国企事业单位为了达到企业战略目标以及进行良好的经营管理,对外投资往往采取对外进行相应的股权投资并购,但是股权管理目前股权投资的问题越来越突出,风险越来越高。在这种情况下,就给企业提出难题。如何才能让对外股权投资为企业带来更大的利益,所带来的风险进行妥善的管理和处理,如何合理有效的设定股权投资的策略,如何进一步提高企事业单位的经营管理的水平,都是当前企事业单位有待思考的问题。文章就从股权投资风险管理的意义出发,对相应的问题进行深入的分析,并思考出相应的解决方法,供企业参考。     

纵向兼任高管、产权性质与现金持有量

本文从“掏空” 与“支持” 双重动机的视角研究了纵向兼任高管对现金持有量的影响机理。基于我国 A 股上市公司2007～2016年的数据进行实证研究， 本文发现： 当上市公司存在纵向兼任高管时， 其现金持有量更多， 而且这种效应在非国有企业更加显著； 在控制了内生性等问题后， 该结论依然成立。进一步研究发现， 第一大股东持股比例越高， 大股东通过兼任高管协助进行资金占用的动机也愈强， “掏空” 效应也愈发明显。     

私募股权投资效率分析文献综述

近年来,私募股权投资的研究成为学术界关注的焦点。首先界定了私募股权投资效率的含义,然后梳理了影响私募股权投资效率的因素,接着阐述了几个有关私募股权投资效率分析的模型选择,着重分析了随机前沿这个方法,最后对综述进行了评价总结。     

高管过度自信、 内部控制与投资效率— —基于中国A 股上市公司数据的经验证据

本文结合行为公司金融理论和传统的财务学理论， 选取 2012～2016 年中国A 股上市公司为样本数据， 研究高管过度自信、 内部控制与投资效率之间的关系。 研究结果表明： （1） 高管过度自信对投资效率有显著的负向影响， 对过度投资有显著的正向影响， 对投资不足无明显影响； （2） 内部控制对投资效率有显著的正向影响； （3） 内部控制对高管过度自信和过度投资的正相关关系有负向调节作用，对高管过度自信和投资不足的关系并无显著调节作用。 上述结论从实证检验的角度为我国政府、 相关监管部门及上市公司制定相关政策或经营策略提供了经验参考。     

法律保护、非国有股权与企业创新——基于战略性新兴产业的实证研究

非国有产权是否真正促进创新是事关我国混合所有制改革与经济转型发展的重要议题.本研究利用2008-2015年A股上市公司中属于战略性新兴产业的样本公司数据,考察了非国有股权对企业创新的影响,结果发现,非国有股权对战略性新兴产业公司总创新具有显著的促进作用,而对发明创新没有显著作用效果;其中,企业内高管股权促进了公司总创新,但对发明创新没有显著作用;境内与境外非国有法人股权对总创新及发明创新均没有显著作用.进一步地,本研究还发现,非国有股权在强法律保护下能够显著促进公司总创新及发明创新;高管持股在不同法律保护下对公司创新均有显著的促进作用.本研究有助于更全面地认识不同类型的股权对战略性新兴产业公司创新的不同效果,这对进一步深化混合所有制改革,以及通过完善法律制度建设促进创新具有重要的启示意义.     

股权再融资与企业现金分红

股权再融资往往意味着企业存在大量的融资需求,而实践中普遍存在的股权再融资后立即现金分红的现象有悖于募集资金的优序使用原则。基于此,本文从管理层自利视角出发,在对企业股权再融资后现金分红的行为偏好检验的基础上,进一步选取管理层薪酬增长率和企业股权质押活动作为管理层自利程度的代理变量,探索企业股权再融资后现金分红倾向的边界条件,为该行为背后的代理动机提供证明。基于2007~2017年所有A股上市公司样本,研究发现,企业的确存在股权再融资后立即现金分红的行为倾向;而较低的管理层薪酬增长率和企业股权质押活动会加剧企业股权融资对现金分红的促进作用。进一步研究发现,企业股权再融资活动会给现金分红带来消极的市场反应。上述研究结果表明,管理层自利是股权再融资的重要推动因素,而这一行为会给企业利益造成损害。