老板与领袖的距离

领袖领导众人，促动别人自觉而甘心地卖力，而老板却只懂支配众人，让别人感到渺小。     

信誉是职业经理人的立足之本

对于职业经理人来说 ,真正的局限性不是个人能力的局限性而是个人品德的局限性 ;对于企业组织来说 ,最大的局限性是管理能力和管理思想的局限性。企业组织突破其局限性的唯一方法就是建立公正、公平、正直的价值观和信誉形象。企业的一个重要功能就是用价值观来整合和超越个人能力的局限性。才高者倾向于德高。正直有益于个人、有益于企业、有益于社会和他人 ;缺乏正直有害于他人、有害于企业、有害于社会、也同样有害于自己 ;缺乏正直的原因主要是文化缺陷和制度缺陷 ,缺乏科学理性精神和契约意识与行为 ;培养正直的措施是从文化和制度入手…     

美国期货市场的管理及其借鉴

期货市场的管理体系．是期货市场各级管理机构的构成。美国期货市场在其一个多世纪的发展中形成了政府管理、行业自我管理和交易所内部管理三位一体的管理体系(模式)。其基本的管理目标是：(1)统一期货市场的管理．建立一个监督、协调和操作三位一体的、完整有序的期货市场结构。     

玫琳凯（中国）雄风凸现——恭贺玫琳凯（中国）日用品有限公司荣获商务部直销经营许可证

玫琳凯“人”和“爱” 1995年玫琳凯在中国建立其海外第一家工厂杭州玫琳凯化妆品生产厂，总投资额达2000万美元，拥有先进的生产设备。1996年3月玫琳凯中国分公司在上海正式开业。玫琳凯品牌迅速以其高质量的产品，有效的护肤方式，周到的售前售后服务以及严格的自我管理机制和强烈的社会责任感赢得了广大消费的欢迎和国内工商界的尊重，也得到了各级政府主管部门的认同和支持。     

从0到100％——南宁市兴宁区三塘镇创新五保村的启示

2003年5月，广西在全国首创五保村建设模式，“就村而建，集中供养，一家一户，自我服务，自我管理”。2005年，南宁市实行行政区划调整，兴宁区接收了辖区四个镇的五保村。对当时的兴宁区民政局而言，五保村问题多，管理没有任何经验可循，只能摸着石头过河。     

大学生自我管理水平差异调查

以西华大学的本科生为研究对象,通过问卷的形式进行调查研究,并在问卷调查之后进行访谈以便对结果进行辅助和补充。本文从大学生的自我认知、自我规划(目标管理和时间管理)、自我调控(情绪调控和行为调控)、自我评价四个维度对当代大学生的自我管理能力的现状进行调查和分析。比较不同背景变量在自我管理能力上是否存在显著差异,找出大学生在自我管理能力上存在的主要问题,从学校、家庭等方面对存在的问题进行了原因分析。     

多元文化背景下大学生自我管理能力培养研究

本文概述了大学生自我管理的概念及内涵,论述了大学生自我管理能力培养的重要意义,分析了当前大学生自我管理能力的现状、影响因素,提出了强化大学生自我管理能力培养的举措及途径:要转变教育观念和方式;改善专业培养方案和课堂模式;增强辅导员的工作理念、教育理念和创新意识;营造良好的大学生"自我管理"环境;加强课程考试方式改革;注重大学生社团建设和大学生自我管理组织机构建设。     

企业员工管理与自我管理影响因素研究

一、问囊的提出 21世纪第一个十年之后，知识经济在全国范围内开始兴起。随之，越来越多的知识工作者开始走进了我们的视线。而在现代的企业管理制度和企业发展和创新体制不断变化的情况下，知识工作者也发挥了举足轻重的作用。这就要求企业在管理与员工的自我管理之间做出一个适当的选择，使得员工既能够充分发挥主观能动性，又可以使企业更好的监督其工作，实现企业管理的有效性。目前，     

浅谈对高职院校班级管理的思考

高职院校的育人宗旨是培养应用性技能型人才，当前高职学生正处在青春波动期易受社会负面思想引导。他们思维活跃喜欢新鲜事物易冲动，这些是辅导员面临的挑战。辅导员工作是1：200甚至更多，凭一己之力不能开展好工作。为把高职院校思政教育工作落到实处，要充分发挥学生干部作用和激发各层面学生的活力构建立体式多维度班级管理平台。让学生自律自管，从而达到“自我管理、自我教育、自我提升”的效果。     

新形势下生态环境监测机构加强自我管理的思考

文章分析了当前生态环境监测面临的新形势,提出各级各类生态环境监测机构要加强自我管理,采取有效措施提升人员的管理水平和监测水平,严把监测数据和报告的审核环节,推动数据质量有效提升,为持续改善环境质量提供有力的技术支撑。