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公司的经营绩效一直是人们研究的重点,而经营绩效的各种影响因素也受到了学术界的高度重视.地区市场化程度是反映一个地区市场化进程的重要指标,地区市场化的发展水平会给地区市场环境带来诸多变化,从而对公司经营绩效产生较大影响,因此结合地区市场化的基本特点,深入分析公司经营绩效的各类影响因素,对地区市场化给公司经营绩效带来的影响展开深入的探讨就显得异常重要,这些都需要人们结合公司的经营情况进行深入的分析和研究. 相似文献
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继中国华融、中国长城、中国东方、中国信达之后,第五家全国性资产管理公司(AMC)来了。3月16日,中国银保监会批复同意建投中信资产管理有限责任公司(简称"建投中信")转型为金融资产管理公司,并更名为中国银河资产管理有限责任公司(简称"中国银河")。这是自1999年全国四大AMC(金融资产管理公司)成立以来,时隔20年后,再次成立全国性AMC。银保监会批复文件指出,建投中信应严格按照有关法律法规要求审核股东资格、办理转型事宜,自批复之日起6个月内完成转型工作,转型期间不得从事金融业务活动,转型完成后向银保监会提出开业申请。" 相似文献
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对于有色而言,第二产业在GDP中的占比将会不断下调,大宗商品需求面临持续性回落,基本金属中期来看很难有牛市的行情。但是由于海外矿山资源面临矿山老化、人力成本上升以及不断出现的罢工冲突等事件,均有可能激发市场对供给短缺的预期,从而产生阶段性的交易机会。因此,基本金属股票仍需要等待介入机会。 相似文献
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中国的创业研究和创业教育起步较晚,但在短短的十余年间,却取得了可喜的成绩。为了推进转型背景下的中国创业,2013年6月南开大学组织召开了“全球化背景下的创业研究:理论和实证进展”的国际学术会议,与会专家就此展开讨论,就相关议题提出了独到的见解和建议,文章就此综述。 相似文献
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小型企业成长到一定阶段必然会经过管理转型期,转型的核心任务是将企业家的治理理念和规范管理的思想通过制度结合起来。[编者按] 相似文献
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转型期企业人力资源管理探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
钱云福 《商业经济(哈尔滨)》2005,(12):41-42
转型期我国企业人力资源管理面临着高度的不确定性及行为短期化,其存在法治化、民主化和封建家长式专制管理之间冲突等问题,这对我国工业化、城市化和企业农民工管理以及对中高层技术管理人才竞争提出了挑战。企业应借鉴西方人力资源的管理模式,树立适应新时代要求的价值观念和道德取向,改变短期化思维和行为模式,使转型期企业人力资源管理取得突破性进展。 相似文献