职业经理人薪酬激励实证研究

根据深圳证券交易所2004年上市公司的职业经理人薪酬数据进行实证研究,分析了职业经理人平均薪酬和董事薪酬、公司绩效、公司规模、国有股占总股本的比例之间的关系,并对职业经理人的持股状况进行了总结.  

产品市场竞争、董事会结构与公司绩效——基于中国上市公司的实证分析

本文采用沪、深两市10大行业共计525个样本公司数据,对处于不同竞争度的产品市场的上市公司,就其董事会规模、独立董事比例、总经理与董事长是否两职合一与公司绩效间关系进行实证检验。结果表明:在不同竞争度的产品市场中,董事会发挥的治理功能也不相同。在产品市场竞争度低的行业中,由于外部市场监管不便或不利,客观上需要董事会发挥其应有的监管作用;而在产品市场竞争度高的行业中,市场能够起到较好的监督作用,董事会仅起到一定的辅助监管作用。从我国的实际情况来看,产品市场竞争度有待进一步提高,强化董事会的监管作用有利于完善公司治理,提高公司绩效。  

Insider ownership and corporate performance: Evidence from the adjustment cost approach

This paper examines the relation between insider ownership and corporate performance in the presence of adjustment costs and investigates how the adjustment costs are determined. In a model specification without adjustment costs, we find that insider ownership is significantly positively associated with corporate performance. But once we allow for adjustment costs, the relationship no longer exists. We find that insider ownership and corporate performance can be explained by their respective lagged values and that many firm characteristics that were previously useful in explaining these two variables turn out to be statistically insignificant. In addition, there is no evidence that insider ownership and corporate performance affect each other. This is consistent with the adjustment cost argument. It is also consistent with the “endogeneity” argument suggested by Demsetz [Demsetz, H. 1983. The structure of ownership and the theory of the firm. Journal of Law and Economics 26, 375–390.], Demsetz and Lehn [Demsetz, H., Lehn, K., 1985. The structure of corporate ownership: causes and consequences. Journal of Political Economy 93, 1155–1177.], and Demsetz and Villalonga [Demsetz, H., Villalonga, B., 2001. The ownership structure and corporate performance. Journal of Corporate Finance 7, 209–233.]. Finally, we document that the speed of adjustment of insider ownership is positively related to insiders' market timing but negatively to the number of insiders and that the speed of adjustment of Tobin's Q is positively associated with financial leverage and stock price volatility.  

公司绩效、公司治理与管理者报酬实证研究

本文以中国深、沪两市在2004年上市公司样本作为公司绩效、公司治理与管理者报酬研究对象,从公司绩效、股权结构的安排以及董事会治理三个方面,通过构建最小二乘模型进行多元线性回归,来研究公司内部治理机制对公司管理层报酬的影响。研究结果表明:公司绩效、国有股比例、董事会规模、两职兼任均对管理者报酬产生显著的影响。  

内部审计功能与公司价值

本文基于内部审计价值增值功能,考察内部审计质量对公司价值的影响。以2007—2009年A股上市公司为研究对象,从内部审计部门的独立性、规模、制度规范和设立动机四方面合成内部审计质量以作为内部审计功能发挥的代理变量,以Tobins'Q作为公司价值的代理变量,以ROA作为公司经营绩效的代理变量。研究表明,内部审计对公司价值的影响主要是通过公司经营绩效实现的;在考察样本中的中小企业板上市公司,内部审计质量与公司价值和公司价值增值显著正相关,研究假设部分获得验证;就样本整体而言,暂未发现内部审计质量与公司价值和公司价值增值的直接证据,这可能是由于我国内部审计制度整体不够健全、功能发挥不够充分所导致的。本文的研究结果不仅有利干推动上市公司进一步强化内部审计功能,也为监管机构知悉内部审计改革的政策效应提供了新的证据。  

高管层内部的级差报酬研究

本文通过对我国上市公司2004年度数据的实证研究发现, (1)随着高成长公司竞争者人数的增加、公司所处地区发达程度的提高和公司规模的扩大,公司高管层级差报酬会随之增加;随着低成长公司竞争者人数的增加和公司所处地区发达程度的提高,公司高管层级差报酬会随之增加。(2)高成长公司和低成长公司在赋予高管层级差报酬影响因素的权重上没有显著差别。(3)高成长公司的高管层级差报酬与公司市场业绩之间存在正相关关系,低成长公司的高管层级差报酬与公司每股收益指标之间存在正相关关系;竞赛理论在我国上市公司中成立。  

Corporate Governance Structure and Performance of Malaysian Listed Companies

Abstract:  This study investigates the relationship between the corporate governance structure and performance of 347 companies listed on the Kuala Lumpur Stock Exchange (KLSE) between 1996 and 2000. We found board size and top five substantial shareholdings to be significantly associated with both market and accounting performance measures. In addition, we found a significant relationship between multiple directorships and market performance while role duality and managerial shareholdings are significantly associated with accounting performance. The result is robust with respect to controls for gearing, company size, industry membership and growth opportunities.  

股权结构与公司绩效的差异分析——基于产业要素密集度的视角

本文研究了不同要素密集产业上市公司股权结构和绩效的差异，以及股权结构对公司绩效的影响。方差分析表明，不同产业的绩效和股权结构存在显著差异：资本密集产业的总资产收益率高于劳动和技术密集产业，而技术密集产业的托宾Q高于其他两个产业；“股权集中，国有股一股独大”的现象在资本密集产业尤为突出。回归分析表明，股权结构和公司绩效密切相关，国家终极控制在不同产业对公司绩效影响不同：在劳动密集产业，国家终极控制不利于公司业绩；在资本密集产业，国家终极控制不利于公司财务业绩，对托宾Q却有正向影响；在技术密集产业，国家终极控制对公司绩效的影响恰和资本密集产业相反，对公司财务绩效存在正向影响，对托宾Q有不利影响。  

企业家激励与公司绩效关联度的实证研究

企业家激励是现代公司治理中的关键问题,而企业家报酬水平与公司绩效之间的关联度大小将决定着激励机制对企业家所发挥的激励效应的好坏.本文采用现代计量经济学的方法对我国上市公司企业家收入与公司绩效之间的关系进行了实证研究,结果表明二者之间的关联度非常微弱.为此本文从实施创新性激励方案、设计合理有效的绩效评价指标体系以及加大企业家舞弊成本约束力度三个方面提出了相应的对策建议.  

股权结构能否影响控制权转移后企业治理效率的变化?

本文从控制权转移的动态过程中考察了股权特征因素对控制权交易后公司绩效改善的作用。文章利用1997￣2003年总共249个第一大股东变更的上市公司样本,通过wilcoxon检验等方法证明了控股程度不同的企业在控制权转移前存在显著的业绩差异,而控制权交易引起的股权集中度程度及控股股东持股份额的变化能够引起交易后企业业绩的变化,然而控股股东属性与企业业绩改善的关系并不显著,无证据表明法人股接管控制权后能够改善企业的治理效率。本文的论证在一定程度上肯定了我国控制权市场的外部治理效力。