产业组织结构对跨国公司市场进入方式的影响

跨国公司进入国外市场的方式是多个层面多种因素综合作用的结果。产业组织理论认为产业组织结构影响企业行为，因而产业组织结构也影响跨国公司的市场进入方式。本文结合中国几个产业的实际情况，重点探讨了促进跨国公司采用跨国并购方式进入国内市场的产业条件。认为，促进跨国并购的产业组织结构特征包括，市场集中度高，市场地域分割，国内外产业发展不平衡，国内外市场分割，国内市场容量大，成长率高等。     

海外商会组织与企业公共关系外交

伴随着全球经济一体化进程,各主要国家的商会力量与企业发展紧密结合,成为国际关系、区域与国别研究、跨文化管理活动中的一种组织形态.新世纪以来,在中国企业走出去成为常态的情况下,中国原生的以地缘关系、亲缘关系为特色和纽带的商业文化也随之展现在世界面前.在广泛意义上的企业公共外交中,商会的作用是不能忽视的环节.大中华区德国工商大会(AHK Greater China)是德国工商大会全球系统的组成部分,是大中华区所有德国企业的商会组织,甚至在以DIHK法为主的德国法律框架下,兼有对大中华区德企的部分行政管理职能.本文以大中华区德国工商大会为案例,探讨和比较德式“商会文化”与中式“商帮文化”的异同,在此基础上,对公共外交与商会文化的关系提出三个假设.     

论中国保险公司的规模经济

保险公司只有达到一定规模才具有国际竞争力.保险公司的最佳经济规模在不同的时期受保险市场主体的多少、国家的保险产业政策等多种因素影响.我国保险公司与全球著名大型保险公司规模相比有较大差距,因此,规模经济对于提高中资保险公司的国际竞争力具有特殊的现实意义.中资保险公司可通过上市扩充资本金、并购、组建保险集团等途径实现规模经济.     

从美国专利看跨国公司研究开发国际网络化的本质

本文对取得美国专利权的19家电子行业的跨国公司研究开发的国际化程度和趋势进行了实证分析.论文确认了19家跨国公司研究开发国际网络化进程中的差异,同时对日本电子行业的跨国公司在基础研究层面的研究开发活动进行了分析.结论是:在"市场竞争的全球化"和"向IT时代转型"这样的外部竞争环境中,为了开发适合全球化市场的新产品,跨国公司必须要在企业内建立一个在世界范围内进行优秀研究开发人才最佳配置的全球网络体系.     

Crossing the Boundaries of Obligation: Are Corporate Salaries a Form of Bribery?

Trans-National Corporations (TNCs) pay relatively high salaries to local people in host countries. TNCs assume that such employees will accept an employeeÇôemployer relationship similar to that which exists in North America, but the obligations and personal interests that such a relationship create often directly conflict with systems of obligation already established in the host country. When TNCs do business across the boundaries of systems of obligation, corporate salaries can be seen as a form of unethical bribery. In this paper, the core case of business bribery is described consistent with the usual philosophical analysis of bribery, and the grounds for thinking bribery is unethical are made clear. The amount of a bribe is irrelevant to the ethical analysis. Bribery is distinguished from tips and grease on structural grounds. The concept of a system of obligation is defined, and examples given that show the variability of systems of obligation in host countries. Arguments are given to show that salaries paid by TNCs create obligations and personal interests which sometimes conflict with existing systems of obligation, and that such payments have the same structure as more traditional forms of bribery. The ethical issues of corporations crossing the boundaries of systems of obligations are discussed.     

中国视角:收入来源国与跨国公司的税收博弈

跨国公司经济实力强大、现代企业制度完备、经营结构合理、享有垄断与内部化优势.跨国公司全球范围内追求集团利益最大化,内部管理的高效率、信息沟通的高科技,以及对税收筹划的高度重视,都对收入来源国提出了严峻挑战.跨国公司在中国发展迅速,也存在大量的避税问题.中国已经开展了20年的反避税工作,但在制度建设以及针对跨国公司避税特点采取强力度措施方面进展不够.新的两税合一的<企业所得税法>及其<实施条例>,以及预约定价制度是重大进步,但要很好地贯彻执行还需做出多方面的努力.     

跨国公司内部贸易趋势及发展中国家的对策研究

在网络经济的影响下,跨国公司的外部市场环境和内部运营机制都发生了一系列变化。网络经济促进跨国公司内部分工的细化,对跨国公司内部贸易有进一步强化的作用,网络经济下的跨国公司内部贸易在数量和规模上仍有继续扩大的趋势。     

跨国公司海外研发转移的区位分析

随着经济全球化和知识化进程的加快,跨国公司进一步实施研发全球化战略,以支持其海外市场的开发,并充分利用海外科技资源服务于跨国公司的全球竞争。以跨国公司海外研发转移为主题,研究其转移的地域特征和海外研发动因对区位选择的影响,从而提出跨国公司研发转移的区位选择因素,并可以了解IT行业研发转移的区位特点。     

'Beyond the M-form': Towards a Critical Test of the New Form

This paper critically examines Bartlett and Ghoshal's claim that a radical new organizational form, distinctly different from the M-form both in terms of its structure and psychological underpinnings, may be observed among transnationals. The main theoretical dimensions of the M-form and the 'New Form' are delineated and compared within the context of the discourse between Transaction Costs Economics (TCE) and the Knowledge Based Approach on organizational advantage. Thereafter empirical evidence centred on ABB is extended and re-examined. On the basis of this analysis the thesis of an emergent new form is found to be unsupported. It is thus reasonable to assume that any organizational advantage transnational companies may possess still resides in hierarchical governance as identified by TCE and outlined in its multinational M-form application. To the extent to which it exists, normative social control has a secondary status.     

跨国公司直接投资区位因素及区位选择变化趋势探讨

随着经济全球化的发展,跨国公司在全球整合生产活动,而东道国的经济、商务、政府执行的外资政策等环境是影响跨国公司对外投资区位选择最重要的因素,也决定着跨国公司直接投资的类型。重视跨国公司直接投资区位选择变化趋势,这对引资国区位优势的重新认识有重要意义。