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1.
In this paper, I assess the evidence for a structural break in labor productivity growth in the years before the Great Recession with the use of out-of-sample forecasting exercises for the years 2010 to 2019 and the recently developed Beveridge–Nelson filter. Models based on a Beveridge–Nelson filter with no structural breaks outperform those allowing for a structural break, and there is statistically significant evidence that they outperform the random walk, though all models were too optimistic about labor productivity growth. Recently developed statistical tests do point to the presence of a structural break before the Great Recession, but uncertainty about the data-generating process for labor productivity growth or the timing and magnitude of the break may be too great to be helpful in forecast preparation.  相似文献   
2.
《中国林业经济》2021,(3):56-58,120
针对当前我国森林保险法律法规不够完善这一问题,以森林保险法律关系的构建为出发点,从构建难点、构建原则和构建内容等三个方面,研究如何在《保险法》等商法框架下构建合理的森林保险法律关系问题,提出了森林保险法律单独立法、处理好政府、投保人与保险公司的关系及明确其权利义务和完善森林保险法律关系的内容等建议。  相似文献   
3.
Using the Japanese firm/establishment-level census data, we investigate the impact of the Chinese import penetration on employment in Japan. We found negative impacts of the Chinese import penetration on total employment, especially in industries producing competing products to Chinese imports, and a positive impact of the import penetration in the industries from which firms purchase their inputs (upstream import penetration). The negative impacts are mainly driven by firms’ exit from the market while positive impacts are enjoyed by surviving firms. We did not find any significant impacts of the penetration in the industries to which firms sell their products (downstream penetration).  相似文献   
4.
文雯 《上海经济研究》2021,(2):36-47,97
最低生活保障制度是我国社会保障体系中兜底性、基础性的制度安排,是保障民生、促进分配公平、维护经济安全和社会稳定的重要机制。本文通过对城市低保制度消费改善与劳动供给效应的综合评估发现,我国城市低保从整体上改善了受助家庭的消费状况,影响了受助家庭的消费结构,起到了提升经济福利的效果,但是对受助家庭的劳动供给激励效应还比较小。女性户主、劳动力技能低、抚养负担重的家庭,通过低保救助获得消费改善的同时,会出现减少劳动供给的倾向;男性户主、劳动力技能强、抚养负担轻的家庭,通过低保救助获得消费改善的同时,会出现增加劳动供给的倾向。下一阶段,建立健全分层分类的社会救助体系是我国实现高质量社会救助的关键所在。  相似文献   
5.
The work presents a robust approach to labor share analysis. The estimate of labor share presents various complexities related to the nature of the data sets to be analyzed. Typically, labor share is evaluated by using discriminant analysis and linear or generalized linear models, that do not take into account the presence of possible outliers. Moreover, the variables to be considered are often characterized by a high dimensional structure. The proposed approach has the objective of improving the estimation of the model using robust multivariate regression techniques and data transformation.  相似文献   
6.
Economic institutions are linked to economic growth because they create conditions favourable for production and exchange. Institutions can give a country comparative advantage in producing some goods. If its trading partners lack such institutions, it can still enjoy their benefits by importing these goods. Some institutions, such as intellectual property rights, have non‐excludable benefits because the resulting production is intangible, non‐rival, and often publicly disclosed. The profits, or surplus, that result, however, is rival. Foreign countries can ‘free ride’ on this benefit by misappropriating rival surplus through infringement. This article develops a theory of institutional free riding in which firms in one country free ride on the benefit of foreign institutions to the detriment of their competitor firms and their countries' institutions. It evaluates the incentives of firms and governments for this free riding, its effects, and potential responses to mitigate these effects.  相似文献   
7.
This paper constructs alternative balanced scorecards based on high‐performance work system (HPWS) and employment relations system (ERS) models. The models are depicted and compared in diagrams and used as framework skeletons for building separate HPWS and ERS scorecards, intended to provide a detailed data picture of the operational health and performance of an organization's employment/HR system and its operations, processes, and inputs/outputs. The scorecards are filled in with nationally representative data from 2,000+ U.S. workplaces using more than 50 employment/HR indicators, as reported by separate panels of managers and employees. The indicators for each workplace are aggregated into an overall HR/employment system score, ranked from low‐to‐high, and graphed as frequency distributions. These distributions provide a unique snapshot picture of the mean and dispersion of the state of employment relations and HR system performance for companies across the United State. They also reveal that “models matter” since the HPWS and ERS scorecards provide distinctly different evaluation assessments.  相似文献   
8.
随着我国经济的快速发展,国家越来越重视中小企业人力资源管理中的劳动关系问题。为了进一步加强中小企业的人力资源管理,需要根据实际情况以人力资源战略规划和管理作为基础支撑,完善人力资源管理中的劳动关系管理工作,明确劳动关系管理的内涵。因此,论文针对中小企业人力资源管理中的劳动关系管理问题进行简要分析,并提出合理化建议。  相似文献   
9.
劳动关系和劳动法律关系区分的理论更多是法外视角研究劳动关系问题的结果。法律调整社会关系或劳动关系并非是指存在先在的供法律调整的社会关系,而是指法律通过规范人的行为在当事人之间产生法律关系,该法律关系是社会关系的特殊形式;法律关系产生的过程不是寻找社会关系的过程,而是判断法律规范规定的构成要件是否具备的过程。法律调整劳动关系因此是指出现法律规范的构成要件时在当事人之间产生以一方提供依附性劳动、另一方支付报酬为主要义务的权利义务关系,也即法律意义上的劳动关系。从上述劳动关系的逻辑出发,则事实劳动关系概念需要正本清源,集体劳动关系非法律意义的劳动关系,劳动法律关系、社会劳动关系、个别劳动关系等概念无存在必要。劳动法学研究应实现从法外视角向法教义学研究并重的转换。我国劳动法的规则体系和理论体系应围绕劳动关系展开。  相似文献   
10.
在2020年暴发的新冠肺炎疫情中,中美本应借机缓和前期的贸易冲突危机,但美国不仅没有缓和与中国的关系,反而从医疗产品进口、供应链转移、舆论战等方面,加大与中国的分歧,这背后的原因包括:美国对中国的战略打压、借机转移国内矛盾、中美发展模式之争,以及科技竞争加剧等。为此,本文建议中美之间增进相互信任,中国应谨防陷入美国的话语陷阱,专注于解决自身国内问题,以及加强底线思维,做好最坏打算。  相似文献   
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