首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   297篇
  免费   18篇
  国内免费   2篇
财政金融   48篇
工业经济   11篇
计划管理   47篇
经济学   40篇
综合类   62篇
运输经济   4篇
旅游经济   3篇
贸易经济   58篇
农业经济   5篇
经济概况   39篇
  2024年   1篇
  2023年   6篇
  2022年   4篇
  2021年   9篇
  2020年   13篇
  2019年   6篇
  2018年   7篇
  2017年   10篇
  2016年   5篇
  2015年   8篇
  2014年   18篇
  2013年   17篇
  2012年   27篇
  2011年   31篇
  2010年   18篇
  2009年   16篇
  2008年   23篇
  2007年   26篇
  2006年   16篇
  2005年   18篇
  2004年   7篇
  2003年   4篇
  2002年   4篇
  2001年   6篇
  2000年   2篇
  1999年   3篇
  1998年   1篇
  1993年   3篇
  1992年   1篇
  1991年   1篇
  1990年   1篇
  1989年   2篇
  1988年   2篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有317条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
基于权力(利)、义务、利益、责任与风险相匹配的基本逻辑,新《公司法》既要健全董监高的差异化公平问责规范体系,也要建立人性化合理减免责任制度。董监高问责能力取决于其职位的含权量、含金量、实际控制力与影响力,也取决于所在公司治理实况。要重点锁定并严惩关键少数者,严格区别独董与内部执行董事的法律角色。董监高责任应以过错责任为主、严格责任为例外。为精准识别董监高过错,建议采取法商、德商、智商、情商合一的理性人标准。要坚持责任自负为主、连带责任为辅。连带责任规范要保持统一化与谦抑化,赋予董监高在承担连带责任后的法定追偿权。要坚持有限责任为主、无限责任为辅。董监高对第三人不负责任为原则,负责为例外。建议精准甄别董监高个人责任与公司法人责任。章程或公司决议对法定代表人代表权的限制只要登记、备案或公示,即可对抗相对人。建议导入商事判断规则,允许公司自主豁免或减轻董监高责任,要求董监高自担最低责任限额,导入董监高责任保险制度。董监高问责机制要与股权激励相匹配。  相似文献   
2.
董事责任险是企业治理领域的热点问题。基于2006-2015年我国沪深上市公司数据,实证检验董事责任险对企业创新的影响及其治理职能发挥路径。研究发现,董事责任险作为独立治理机制,对企业创新不具有显著影响;董事责任险治理职能被董事会特征激活,即二者间存在显著交互影响关系,说明董事责任险通过董事会特征等治理机制对企业创新产生影响;董事责任险的引入助长了企业机会主义行为,从而抑制了企业创新。  相似文献   
3.
邱晗  黄益平  纪洋 《金融研究》2018,461(11):17-30
本文使用2011-2015年263家银行的年报数据和北京大学数字金融研究中心基于蚂蚁金服用户数据构建的地市级数字金融普惠指数,探究金融科技的发展对银行行为的影响。研究发现金融科技的发展实质上推动了一种变相的利率市场化,改变了银行的负债端结构,使得银行负债端越来越依赖于同业拆借等批发性资金。负债端结构的改变导致银行资产端风险承担偏好上升,但是借贷利率和净息差都有所下降。即银行选择了更高风险的资产来弥补负债端成本上升所造成的损失,但并没有将成本向下游企业转移。此外,本文还发现规模越大的银行受到金融科技的冲击越小。  相似文献   
4.
在关联交易中,对关联董事的追责应采用忠实义务标准。然而,当前立法存在"程序公平倾向"以及"忠实义务追责标准狭窄"的问题,导致无法对已履行法定程序的关联董事进行追责。对此应将忠实义务下追责标准改为全面公平标准,对关联董事课以承担非公允关联交易中公司所受损失的义务;对非关联董事的追责应采用勤勉义务标准。因为当前立法过于原则化,缺乏适用空间,所以应在信义义务两分法下积极拓展勤勉义务即"知情"的基础上决策的内涵,衍生出对于公司造成损失的直接故意、间接故意以及重大过失三种追责情形,以弥补董事问责空隙,并将"商业判断规则"作为法院介入而非排除审查的判断标准,进一步激活董事追责的路径。  相似文献   
5.
This paper explores the distinctive deployment of resources and capabilities by subsidiaries in order to develop an intermediate role within the MNC. Based on the regional management perspective, we focus on a specific intermediate role—the springboard subsidiary—that helps overcome the liability of inter-regional foreignness. Our results, which are based on a dataset covering 188 subsidiaries, show that the probability of taking on this role is contingent upon experiential knowledge about the target region, as well as a rich knowledge base derived from a wide range of activities and a broad geographical scope. Our findings also show that possession of slack resources does not necessarily mean that a subsidiary will take on this role, as such slack must be combined with experiential knowledge. This paper serves as a first step in helping MNCs plan resource allocation to handle inter-regional expansion.  相似文献   
6.
信任品市场(如食品、医药等)存在的问题一直困扰着中国和世界很多国家。关于产品和服务质量的信息不对称(道德风险和逆向选择)会导致信任品市场失灵。缓解信任品市场失灵,一种常见的解决方案是政府监管;而经济学家认为更加基于市场的解决方案(例如强制责任保险等金融创新)可能更为有效。在理论上,强制责任保险有两种相反的效应:保险公司的监督减少了道德风险 vs. 保险加剧了企业的道德风险,但一直亟待实证检验。幸运的是,中国食品安全责任强制保险的改革实验走在了世界的前列。本文利用了中国在不同地区、不同时间推行的这个自然实验,通过双重差分的方法识别出责任保险对于信任品市场的因果效应。本文的研究发现,强制责任保险能显著降低食品安全事故发生概率。这表明政府强制推行的金融创新可以成为信任品市场失灵的一种有效的替代性解决方案。  相似文献   
7.
张超 《价值工程》2015,(3):60-61
本文重点介绍了宝马汽车发动机第三代可变气门技术的结构特点和工作原理。与第二代结构相比采用新型的电子元件,提升了气门控制的响应时间,改善发动机的经济性和动力性。  相似文献   
8.
Jochen Bigus 《Abacus》2015,51(3):356-378
Do auditor reputation effects evolve the same way under precise negligence as under vague negligence? Or are there differences? We assume that investors update their beliefs on unobservable auditor quality when an auditor discloses an inaccurate report. We call this a reputation effect. A necessary condition for reputation effects to occur is that, ex ante, investors expect ‘good’ auditors to take more care than ‘bad’ auditors such that ‘good’ auditors are less likely to issue an inaccurate report. Consistent with empirical evidence, we assume that wealthier (‘good’) auditors tend to take more care than less wealthy (‘bad’) auditors. We find that under vague negligence, reputation effects will occur, inducing both types of auditor to increase the level of care taken. A ‘good’ auditor is likely to exert excessive care. Then, even in the absence of auditor risk aversion, a (properly defined) liability cap is necessary to induce efficient incentives. A contractual liability cap is preferable to a legally fixed liability cap. Under precise negligence, a ‘good’ auditor will exert the standard of due care. However, a ‘bad’ auditor will also do so if sufficiently wealthy. Consequently, ex ante, investors do not expect different levels of care to be taken or reputation effects to occur. A liability cap is not desirable. This paper highlights the importance of non‐legal sanctions in auditor liability. Finally, it links the ‘reputation’ and ‘deep pocket’ hypotheses, both of which have attempted separately in the past to explain the positive correlation between auditor size and auditor quality.  相似文献   
9.
运用断层理论,从知识获取和关系治理角度,分析焦点企业知识存量如何影响联盟组合分裂断层及分裂断层形成机理。基于焦点企业知识存量、分裂断层、知识转移效率、情景嵌入性之间的关系理论模型框架,认为焦点企业知识存量能够影响联盟组合分裂断层,其中,知识转移效率在这一过程中发挥中介效应,情景嵌入性发挥调节效应。结果发现:焦点企业知识存量与分裂断层之间存在显著负相关关系;知识转移效率能够部分中介焦点企业知识存量与分裂断层之间的关系;情景嵌入性能够正向调节焦点企业知识存量与知识转移效率之间的关系。  相似文献   
10.
This paper analyses the international Human Resource Management (HRM) approaches of Korean Multinational Enterprises (MNEs). Through a study of nine major Korean MNEs’ approaches to subsidiary-HRM, it is argued that the firms pursue hybridization through a blending of localization and global standardization across detailed elements in five broad HRM practice areas. Local discretion is allowed if not counter to global HRM system requirements and “global best practices” used as the template for global standardization of selected HRM elements. This strategic orientation appears to be part of a deliberate response to the “liabilities of origin” born by firms from non-dominant economies.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号