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中国城镇的失业率究竟是多少 总被引:9,自引:0,他引:9
对于目前中国城镇失业率到底是多少,各界有各种不同的意见.作者认为,应当按照过去20多年中国城镇人口劳动参与率这个较为稳定的系数来推算,比较科学和客观,城镇人口劳动参与率应在55%水平上.按此推算,城镇失业人口加600万长期在家没有工作的职工,中国2002年的城镇劳动力失业率为12.44%,为3437万人.实际城镇人口劳动参与率曲线呈下滑趋势.中国如果按真实城镇失业率计算,2003年城镇需要就业和再就业的压力是4490万人,而不是劳动与社会保障部计算的2400万.中国未来18年中,就业和再就业压力最大的时期将是2003-2010年,2011-2015年次之,2015年以后就业和再就业压力将趋缓.期间,劳动力供给的最大来源为农村劳动力向城镇的转移,其次较难的是国有和集体企业结构调整需要再就业的劳动力,城镇本身新增劳动力就业的压力并不大;最保守估计,需要创造2.7亿多个就业机会,每年需要有1500万个工作岗位供城镇新增、农村向城镇转移和城镇下岗劳动力就业和再就业. 相似文献
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具有再就业能力和意愿的退休群体是有待激活和妥善配置的潜在人力资源,对于实现积极老龄化、缓解社会养老负担均有重要意义,而对于空气污染的感知和担忧可能是阻止该群体重返劳动力市场的重要致因。基于CLDS2016调查数据,研究证实了空气污染感知对退休群体再就业意愿的抑制作用,而城市层面的空气质量降级现象佐证了这一结论。此外,具有较高物质资本和人力资本存量的退休群体的主客观空气污染偏离度较低,即更易低估环境污染现状并保持乐观。然而,互联网的使用将导致对空气污染现状的普遍高估,并使偏离程度加重。本研究着重探讨了空气污染在感知端对于劳动供给行为的重要影响,为洞悉阻碍退休群体再就业因素提供了来自环境质量方面的证据。 相似文献
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胡永远 《数量经济技术经济研究》2014,(6):131-141
基于问卷调查数据,对城镇社会救助再就业人群与城镇职工的工资差距进行研究。采用OLS的结果表明,一方面,工资差距来自于个体特征尤其是个人人力资本因素,社会救助再就业人群比城镇职工具有更低的人力资本;另一方面,工资差距来自于个人人力资本因素的回报系数差异,即特征价格差异或歧视。利用Oaxaca分解、JMP1993分解和DFL分解三种方法的结果显示,个体特征不能解释的部分占总差距的40—60%;同时,在高分位数和低分位数工资层面,歧视和不可观测个性特征对工资的影响程度更大 相似文献
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