Economics and underdetermination: a case study of urban land and housing economics

Underdetermination, associated with the Duhem–Quine thesis,is a familiar if under-researched theme in economics. In thelight of this, we examine the development of urban land andhousing economics. Through its Cartesian dualistic delineationof theory and data, the contemporary mainstream approach appearsunable to circumvent the problem of underdetermination. In effect,it employs the strong version of Duhem–Quine in its retentionof the assumption of a single, unitary competitive market (andassociated access–space trade-off). Conversely, we highlightthe affinity of Ely's (and the later Columbia School's) approachto pragmatists Dewey and Peirce, which provides a more fruitfulbasis for explanation.     

论高校思想政治教育中大学生健全人格的塑造

在高校思想政治教育中探索如何塑造大学生的健全人格具有一定的理论和实践意义,有助于反思传统思想政治教育的局限性,更新思想政治教育观念,增强高校思想政治教育的实效性,促进青年大学生的成才进程。对高校在思想政治教育中如何塑造大学生的健全人格进行研究。     

传统孝道文化对农村家庭养老作用的局限性——以湖南省永州市农村家庭养老调研为例

进入21世纪的中国人口老龄化情况越来越严重。一个严峻的话题摆在了我们面前,那就是农村养老问题。而传统孝道作为中国一直传承下来的美德一直在影响着农村的养老问题。现在,我们以永州市农村地区的农村家庭养老调研为例,通过调查探讨传统孝道对农村老年人家庭赡养的局限性及其原因,同时对其生活水平,情感生活、知识获得和自我表现等方面的心理需求进行调查和剖析,并结合实际,提出建议。     

包容型领导对员工即兴行为的影响:工作卷入的中介作用

员工即兴行为是企业应对外部环境动态性、复杂性和模糊性的有效抓手。虽已有研究对包容型领导和员工即兴行为之间的关系进行了探究,但目前对二者之间的作用机制知之甚少。论文从社会交换理论视角出发,基于458份问卷数据,实证了包容型领导与员工即兴行为的关系,研究结果表明:包容型领导正向影响员工即兴行为,工作卷入在包容型领导和员工即兴行为之间起部分中介作用,员工主动性人格正向调节包容型领导和工作卷入之间的关系。     

农地承包经营权的职能异化与回归

当前,在我国各地广泛实施的农地承包制度正遇到前所未有的尴尬,不能适应二元经济结构变迁的现实,农地制度改革势在必行。目前,我国土地承包经营权的就业与收入职能不断弱化,农村社会保障事业严重滞后。安徽省肥东县农村的31户农户调研数据表明：从公平与效率两个角度分析回归农地生产要素这一根本职能是十分可行和必要的,因此,可以尝试“以土地换保险”的办法回归农地的根本职能。     

在线音乐对青少年孤独感的影响

通过梳理在线音乐与青少年孤独感的关系,分析了在线音乐是如何影响到青少年孤独感的本质和实质,从而导出作为音乐工作者又是如何积极、正确的引导在线音乐对青少年健全人格和品格的塑造与培养。     

九型人格理论在高校招聘配置工作中的应用

高校教师招聘进来后,必须优化配置。然而,每一个人力资源个体因性格不同,其对组织的适应性和需求不尽相同,加大了招聘配置整合的难度。本文从高校招聘配置的三大原则出发,运用九型人格理论,探讨了如何提高高校招聘配置工作的有效性。     

Effect of personality on fraud detection： The Malaysian case

Auditing standards require external auditors to provide reasonable assurance that the financial statements are free from material misstatements, either due to fraud or error. Inability of the external auditors to detect the material misstatements, particularly fraud, may expose them to litigation. The present study aims to examine the effect of personality factors （i.e., neuroticism, extraversion, conscientiousness, openness to experience and agreeableness） on the external auditors＇ ability to detect the likelihood of fraud. An experimental approach is adopted by sending case materials to audit partners and audit managers attached to auditing firms operating in Malaysia. The result shows that personality does not have a positive effect on the external auditors＇ ability to detect the likelihood of fraud.