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1.
This paper studies a unique phenomenon in China's corporate governance—that chief audit executives (CAEs) sit on supervisory boards (CAE duality)—and examines its effects on executive compensation contracts. Using a sample of listed firms between 2010 and 2018, we find a significant positive relation between CAE duality and pay-for-performance sensitivity, which suggests that the dual position helps integrate monitoring resources and reduces agency costs. This positive relation is more pronounced when companies face a stricter monitoring environment and in non-state-owned enterprises (non-SOEs) than in SOEs. In addition, we find that the recent reforms on compensation strengthen the role of CAE duality in SOEs. Further analysis identifies the reliability of performance information (i.e., earnings quality) and reduced executive self-interested behaviours (i.e., perquisite consumption) as the influencing mechanisms that increase the demand for performance-based compensation and thus improve pay-for-performance sensitivity.  相似文献   
2.
实现党支部领办型社区合作社的发展与乡村振兴的战略目标契合,促进社区合作社高质量发展,其理论意义和实践价值十分重大。通过剖析山东莱州金丰合作社的发展案例后,总结社区型合作社"团队管理、基层党建、产业发展、坚守合作社原则"四位一体发展经验;提出在坚持合作社质性规定前提下,夯实群众基础、创新产品营销等措施,构建"一村一品"特色产业链,促进合作经济与集体经济双向互动的政策建设。  相似文献   
3.
会奖旅游通过有效集成会展与旅游共享资源,产生关联效应、规模效应,带动区域经济增长。福建拥有独特旅游资源和品牌,同时也有成熟的商务客流接待基础,会奖旅游发展却相对滞后,行业和行政层面的重视程度也不高。会奖旅游涉及旅游业、会展业乃至各行业的商贸活动,各地区各行业协同合作才会取得有效成果。运用协同学的圈层理论,试图构建中心--节点结构的会奖旅游圈层;根据协同系统中子系统的自组织性,做好目的地会奖旅游路线的连结,明确福建省会奖旅游圈层内的枢纽-网络结构;通过协同子系统之间的伺服、竞争和涨落,组织好各区域会奖旅游市场、资源、产品等要素,建立制度、政策、营销、信息等行政管理层面的协同机制。  相似文献   
4.
5.
We examine the link between the monitoring capacity of the board and corporate performance of UK listed firms. We also investigate how firms use the flexibility offered by the voluntary governance regime to make governance choices. We find a strong positive association between the board governance index we construct and firm operating performance. Our results imply that adherence to the board‐related recommendations of the UK Corporate Governance Code strengthens the board's monitoring capacity, potentially helping mitigate agency problems, but that investors do not value it correspondingly. Moreover, in contrast to prior UK findings suggesting efficient adoption of Code recommendations, we find that firms at times use the Code flexibility opportunistically, aiming to decrease the monitoring capacity of the board, which is followed by subsequent underperformance. This finding questions the effectiveness of the voluntary approach to governance regulation followed in the UK and in many countries around the world.  相似文献   
6.
选取2001—2016年深沪两市主板上市公司为研究样本,实证检验财务重述对审计费用的影响。结果表明:财务重述与审计费用显著正相关,发生财务重述的公司审计费用显著高于没有财务重述的公司;发生财务重述的公司具有变更事务所和购买审计意见的动机倾向,行业竞争激烈加剧了事务所间的恶意竞争,事务所有可能蓄意降低审计费用招揽有财务重述的低端公司客户;由于声誉激励效应,声誉良好的大规模事务所对财务重述的公司所收取的审计费用显著升高,形成事务所竞争的“马太效应”。  相似文献   
7.
基于开展森林保险保费补贴政策的23个省(市、自治区)2014—2018年面板数据,在分析正向激励效应与负向抑制效应下的森林保险保费补贴政策产出效应传导机制的基础上,运用柯布-道格拉斯生产函数与面板数据模型从林业产出视角分别对全国层面、东部地区和中西部地区的森林保险保费补贴政策实施效果进行评估。结果表明:森林保险保费补贴政策存在产出激励效应,且存在1期滞后;同时,森林保险保费补贴对林业产出的促进效果受影响于林业风险,风险水平的上升会抑制保费补贴政策对林业产出的促进作用;森林保险保费补贴政策产出激励效应及林业风险对补贴政策产出激励效应的影响均存在区域差异性。最后,提出实施保费补贴差异化、逐步提升保障水平等建议。  相似文献   
8.
U.S. multinational corporations increasingly use intra-firm, cross-border research collaboration to disperse R&D across different countries. This paper investigates the implications of such collaboration on the abilities of firms to garner benefits from R&D tax incentives. We find that the association between R&D intensity and tax incentives is three to five times larger when firms have extensive cross-border collaboration connected to a country. We also find that the effect is stronger when local intellectual property protection is weaker and when local innovation resources are higher. Our results suggest that cross-border collaboration helps firms achieve more tax-efficient R&D investments both by reducing the nontax frictions posed by weak intellectual property protection and by increasing the nontax benefits of foreign R&D.  相似文献   
9.
本文选取2010—2019年A股上市公司作为研究样本,研究高管党员身份在企业创新面临环境不确定带来冲击时的“稳定器”效应及其内在机制。研究发现:环境不确定性的提升抑制了企业创新,高管党员身份能通过降低研发支出挤出程度和优化融资环境两个渠道有效缓解环境不确定性的创新抑制效应。党员高管的创新“稳定器”效应更多地体现在环境不确定性增加的阶段,在平稳发展时期,应平衡好党组织参与企业治理与企业创新发展自主权的关系。全面从严治党战略的实施使党员高管决策风格更加稳健、保守,降低了企业风险承担,同时强化了面临环境不确定性时高管党员身份的“创新稳定器”作用。在当前企业创新面临高环境不确定性的大背景下,本文研究一方面丰富了党组织参与创新治理的理论依据,另一方面为高不确定性背景下优化企业创新环境提供了可实践路径。  相似文献   
10.
Operating leases are used extensively for financing, but their ability to separate ownership and use also creates hedging opportunities. We investigate whether firms recognize such opportunities by examining the relation between chief executive officer (CEO) risk-taking incentives and the use of operating leases. Consistent with firms using operating leases to hedge, we find higher CEO risk-taking incentives lower operating lease intensity. To address endogeneity, we use the adoption of Statement of Financial Accounting Standards 123R as an exogenous shock to option compensation, dynamic panel generalized method of moments, simultaneous equations, and change regressions. Our results are robust to placebo and alternative tests.  相似文献   
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