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我国中小企业人才流失原因分析及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在经济全球化、企业竞争的本质转向人才竞争的大环境下,作为企业第一资产的人力资源已然成为中小企业发展新的核心力。而中小企业的人力资源由于种种原因却在不断流失。本文就中小企业人才流失现状,分析了中小企业的人才流失原因,并从人力资源开发与管理的角度为中小企业人才流失问题提出解决对策。 相似文献
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采用合成骨炭为主要原料制备的多孔陶瓷,能将纳米TiO_2催化活性与陶瓷载体的吸附性有机结合在一起,制备具有催化活性并能循环使用的载体型光催化剂,可有效催化降解水中有机污染物。通过实验研究了镀膜层数、多孔陶瓷球直径、致孔剂质量分数、骨炭合成中CaHPO_4和CaCO_3的质量比值等因素对催化性能的影响。试验结果表明:陶瓷球直径为3 mm,镀膜层数为4层,致孔剂质量分数为4%,CaHPO_4和CaCO_3的质量比值为2.6时,催化剂具有较好的催化活性。 相似文献
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在现代企业的竞争中,最核心的就是人力资源的竞争,当今人力资源的流动越发频繁,人才的争夺越来越激烈的情况下,必须要有科学的人力资源的激励机制才能真正吸引和留住人才,最大程度的发挥人才的积极性和能力。所以,建立一个完善的激励机制是对于企业的长远发展来说是至关重要的。 相似文献
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