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安全工作始终是煤炭企业天字号的大事.也是科学发展观在煤矿安全领域的延伸.只有安全发展.才能科学发展、健康发展、和谐发展。科学发展观核心是以人为本。安全发展就要提高人在生产过程中对安全的掌控能力、执行能力、防范能力。只有人的思想行为安全了,才能有好的安全形势。因此,在安全工作实践中,要着力解决人的不安全因素.开展好以人为中心的安全教育和管理,把人抓住、把人管好、把人的行为规范到位.这样才能提高人的安全能力.来保证煤矿各项规章制度的有效落实.保证煤矿的长治久安。 相似文献
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文章介绍了四川地勘局四0二地质队在困境中崛起,发展变化的业绩。四0二地质队的“重识优势,再造优势;解放思想,转变观念;转换机制,增强活力;两手抓,求发展”的发展变化过程及其成果感人肺腑,值得地勘行业职工学习推广 相似文献
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企业经济研究机构和人员,是全国软科学研究的基础和细胞,是一支庞大的软科学研究力量.充分发挥企业经济研究部门的作用,对企业经营决策科学化、民主化具有十分重大的意义.本文结合企业经济研究的一些实际情况,谈谈我们的看法.一、企业经济研究部门的地位与作用企业经济研究部门应该是企业的最高决策层[董事会或经理(厂长)]的智囊机构,它应由理论渊博、经验丰富的专家和研究人员组成.它在企业中的地位和作用主要有以下几个方面.1.它是企业领导经营决策的参谋和助 相似文献
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随着我国证券市场的发展,证券投资者保护机制在我国资本市场功能目标的不断变化中逐步建立和完善。但同时,证券投资者保护在监管制度、司法制度、行业自律规范等方面仍存在诸多问题,侵权案件频繁发生。投资者保护意识及能力亟待提高。 相似文献
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企业集团是我国在横向联合中产生的一种新型的经济组织形式,具有鲜明的商品经济特征,在经济改革中显示了旺盛的生命力。随着我国经济体制改革的深入,各地各行业出现了一批企业集团。到目前为止,上海地区已组建各种形式的企业集团100多个;辽宁省有各种企业集团和联合体1600多个;冶金行业有冶金企业集团15家。截止 相似文献
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近一段时间以来,末位淘汰越来越时髦,似乎不采用末位淘汰制的管理就不是高水平的管理.管理者不论该方法是否适用,都想赶一下时髦,来末位淘汰一把.…… 相似文献
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近一段时间以来,末位淘汰越来越时髦,似乎不采用末位淘汰制的管理就不是高水平的管理。管理者不论该方法是否适用,都想赶一下时髦,来末位淘汰一把。因此,就出现了诸如某名牌高校对学生进行末位淘汰、央视栏目末位淘汰、华为以10%-20%的比例进行末位淘汰等等随处可见的报道。 相似文献
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建筑业伤亡事故总体表现为社会影响大,重复事故多,死亡事故严重,究其原因,无外乎有客观上的自然因素和主观上的人为因素两方面。 (一)客观因素 由于建筑业缺乏其它行业的稳定性和有序性,使它在客观上为伤亡事故的发生造成了不安全的自然环境,这是建筑业易发生伤亡事故的最土要原因。建筑业多为露天、高空、交叉作业,施工机具多,场地狭小,垂直运输机械上下起落,水平运输车辆相互交叉,给施工人员造成威协。 相似文献