哈尔滨人才流失现状及对策研究

"人才流失"一词指的是以人力资本形式进行的国际资源转移,主要指受过高等教育的个人从发展缓慢的城市向较发达的城市的迁移.世界经济的全球化加强了人力资本在物质雄厚、经济发达、出行便利的地方聚集的趋势,并增加了有意向迁出的人才的选择方案.本文以黑龙江省哈尔滨市为例,从现实问题出发,剖析了哈尔滨人才流失的现状及存在的问题.并基于此,提出了相应的解决对策,以期使哈尔滨市的人才流出问题得到治理.     

全面预算在食品企业管理中的实施

<正>在当今世界，食品产业已经崭露头角，成为我国经济的重要组成部分。这个庞大的行业可以被细分为餐饮、酿酒、制造和乳制品等子行业。然而，每一个子行业都面对着如市场竞争压力、客户需求压力、渠道管理压力以及运营管理压力等复杂的问题。随着我国经济的进步，市场竞争逐日增强，企业需要通过深化管理体系改革，提升管理环节的质量，以便更好地应对这个时代的挑战。预算管理是一个关键的资源配置工具，能帮助企业规范和协调工作流程，形成有效的管理制度以控制各项任务。尽管现如今，许多我国的企业已经实施了全面预算管理，但是在实施过程中，预算管理依然面临着如手段单一化、预算与战略分离等问题，这些问题阻碍了预算管理工作的推进。     

中小企业融资问题及其对策

在经济快速发展的时代,我国中小企业成为构造市场经济的主体,在推动国民经济发展、促进社会经济稳定方面贡献了基础力量,同时在缓解就业压力、确保国民经济发展和优化经济结构方面都起到不容忽视的作用。但是,中小企业实力较弱,资信程度不高,无法完全抵抗市场风险,所以这些缺点导致中小企业在融资问题上面临着较大困难。     

精心实施财政奖补 全力助推乡村振兴

正近年来,随着财政惠农资金不断向农村倾斜,高邮市立足农民需求最迫切、受益最直接的基础设施建设和公益事业加以推进一事一议财政奖补项目,农村公共服务基础设施明显改善,农民生产、生活得到极大便利,群众幸福感不断攀升。2015至2017年间,共落实一事一议财政奖补项目334个,惠及全市所有乡镇(园区)、行政村。实践经验把控时间节点。根据开展财政奖补工作的特点,立足于早,每年1月初召开全市一事一议项目专题会议,布置一事一议财政奖补工作。3月项目实施村完成民主议事、项     

数字经济下生鲜供应链创新机理与路径

立足于生鲜供应链发展实际，文章总结归纳了数字经济时代生鲜供应链的变革需求和创新机理与路径。研究表明，数字经济时代生鲜供应链创新就是以用户为中心、数字化赋能生鲜供应链实现跨职能协同的创新，目的是破解传统生鲜供应链供需信息延迟的痼疾，提升供应链效率，构建数字化、智能化、高效化和生态化系统。具体而言,顾客感知价值、数据资产价值和经营主体利润是其价值来源渠道；数字化技术是生鲜供应链创新的支撑工具；数字化技术对传统生鲜供应链赋能、数字化技术及思维与现代生鲜供应链的深层融合是生鲜供应链创新的关键路径。文章的研究结论在丰富数字经济与生鲜供应链创新融合研究理论的同时，可以指导生鲜供应链创新实践。