激励机制建设是干部制度改革的重要内容

激励是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理．是指激发人们的工作动机，用各种有效的方法调动人们的积极性和创造性，使大家努力去完成组织交给的任务，实现组织的目标。     

并购企业财务预警管理系统的建立

并购企业通过引入财务预警管理理念 ,建立财务预警管理系统的运行模式、管理流程、组织职能、运行环节、人力资源配置、策略体系等 ,可以有效地预控并购企业在整合期内的财务风险和财务危机 ,以确保并购企业生存与发展。     

高校后勤信息化管理模式研究

高校后勤原有落后的管理方法已经不能适应改革和市场竞争的要求,现阶段必须注重管理创新,进行信息化建设。高校后勤信息化管理模式则是规范管理提高工作效率的客观要求,是实现科学决策的有效办法。     

武汉私营经济发展的问题及对策分析

剖析了私营经济产生的宏观背景，从社会认识有待更新、企业资本和发展资金不足、企业人才匮乏，职工素质偏低、缺乏公平竞争的市场环境等角度探讨了武汉私营经济发展存在的问题。从拓宽融资渠道、加大人才引进支持力度、创造公平竞争的外部环境等方面提出了武汉私营经济发展的相关对策建议。     

谈绿色会计在我国现代企业中的运用

实施绿色会计是实现我国社会经济可持续发展的需要,也是现代企业自身发展的需要。本文从绿色会计的特点出发,探讨了企业实行绿色会计的必要性和可行性,并针对我国企业的现实提出了实施绿色会计应注意的关键问题。     

对农业行政事业单位财务集中核算和会计岗位设置的认识

全面推行农业行政事业单位财务集中核算,必须以优质高效服务为前提。必须坚持综合配套改革,整体推进。农业行政事业单位财务集中核算不能以“取消”单位会计岗位为代价,应当为单位会计建立一种支持体系。     

现金价值增加CVA理论的理念体系

现金价值增加是20世纪末新出现的一个财务概念。它一方面继承了传统的财务理念,另一方面也形成了自己的理念特色。本文主要讨论CVA理论的理念体系。     

我国民族品牌发展道路探析

2008年美国可口可乐收购了中国的汇源,近些年随着外资的大量融入,多家外资企业兼并或收购了我国大中型知名企业,我国民族品牌逐渐的也在国内市场上走上转型和消失的道路,这样的局面让我们不得不思考中国民族品牌如何发展?我们试求探索从中国民族品牌的实际出发,分析民族品牌在发展过程中现存的种种问题,提出关于发展中国民族品牌的些许建议,希望本研究能对我国民族品牌的发展起到积极作用。     

公路工程施工组织设计规范化管理模式研究

针对我国公路工程施工组织设计中存在内容未全面规范、现代管理技术应用较差和编制手段落后等问题进行了剖析,提出了规范化管理的对策,从理论上进行了一定的深化,进而更好地指导项目管理工作,使其更加科学化、规范化。     

并购企业财务预警管理评价指标体系的建立

为了对并购企业进行预警管理 ,就必须建立预警评价指标体系 ,运用财务性指标 (资产、成本、营运、负债、盈利 )和非财务性指标 (企业外部环境、财务组织机制、财务行为人 )对财务风险和危机进行评价 ,以确保并购的成功。