业委会主任角色分析

＂角色＂是戏剧中的一个专有名词,20世纪30年代美国著名社会心理学家米德将其引入了社会学的领域,将社会比作一个大舞台,社会中的成员通过扮演不同的角色来完成相互之间的互动。从社会关系的角度来看,社会就是一个角色系统,任何社会群体和社会组织都是由不同的角色和地位编织起来的。     

GM(1,1)灰色模型对化学损伤下混凝土强度的预测

混凝土的无侧限长期抗压强度与许多因素有关,而这些因素又是不能确定的。利用灰色系统来预测混凝土在化学损伤长期作用下的抗压强度。用加速腐蚀试验方法对混凝土抗压强度进行验证,分析比较,预测结果与实测数据较好吻合,预测结果比较精确。     

高校干部挂职工作中存在的问题及对策

高校派出挂职干部的规模和质量逐年提高,推动了高校和地方政府部门、企事业单位、科研院所、乡镇机关的协同创新发展,取得了显著的成效,但在现实工作中也存在着一些问题。文章指出这些问题,并提出了相应的对策,对于今后进一步完善高校干部挂职工作具有现实意义。     

基于伽玛过程串—并联式桥梁维修系统

由于桥梁的劣化过程是一个随即变化过程,本文基于Rijkswaterstaat模型中伽玛过程推导出了构件组在串——并联关系下的维修成本模型,有效的模拟出了维修成本,从而可以找出最佳的维修周期。     

围垦堤防工程安全监控与风险评估

与常规堤坝相比,新型围垦堤防工程的堤坝矮长,建筑物基础条件差,水深较大,水下地形复杂,潮汐、波浪等水动力条件更加恶劣,其设计、施工技术均具有特殊性,工程施工难度加大,施工及运行过程的失事风险也随之增大。针对围垦堤防工程上述特点,以江苏苏北沿海东台条子泥特大型围垦工程为依托,结合围垦堤防具体的工程地质条件、水文条件、地基处理方式、断面结构形式及采用的不同施工工艺,融汇理论分析、数值模拟、现场监测与检测等先进的手段和技术,研究新型围垦堤防施工与运行安全影响控制因素,提出经济合理的安全监测项目、预警标准与评估体系,适合沿海特殊环境条件下围垦堤防质量隐患检测的科学有效方法,以及围垦堤防安全风险评价指标体系、评估模型及其先进的风险评估理论和方法,从而为围垦堤防安全风险决策和管理提供科学方法、手段和依据。     

外包员工工作满意度评价——以汽车行业客服中心为例

随着竟争加剧,外包已经成为企业降低成本和提高核心竞争力的有力手段。外包员工工作满意度高低直接影响其价值的发挥。本文基于外包员工和普通员工差异性分析,构建了外包员工工作满意度评价指标体系,通过模糊综合评判模型评判外包员工的满意度状况,并以华东地区的8家汽车企业客服中心外包员工为例进行了实证研究。结果表明,抽样调查的外包汽车客服员工总体满意度处于不满意的水平,这和被调查外包管理者的观测与判断结果趋于一致。最后提出可以通过提高薪酬、塑造包容性组织文化、改善工作环境和制度等方面的措施来促进外包员工满意度的提升。