首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5篇
  工业经济   5篇
  2013年   1篇
  2010年   1篇
  2009年   1篇
  2005年   1篇
  2003年   1篇
排序方式: 共有5条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1
1.
解读企业成长   总被引:5,自引:0,他引:5  
本文利用仿生学的相关理论,从企业生态的角度,研究企业生命体的成长机理,揭示企业成长的本质,为企业成长的进一步研究提供依据。  相似文献
2.
新技术     
《中国纺织》2003,(10):150-151
美国推出纱线分析系统;日本推出具有三维立体效果的纺织印花技术;新型牛仔激光成像技术;羊毛细化技术;土耳其纺织厂研发新奇防蚊蝇布料生产技术;一种利用仿生学原理设计的KEG保温面料;日本真丝的高功能化工艺。  相似文献
3.
来自瑞士的色彩提案瑞士的色彩提案将注意力转移到了一种新型的材料、技术、形式和功能中。自然将继续在各设计领域发挥关键的推动作用,并将融入到仿生学等新型科技之中。2010夏季将是超级色彩盛行的一季,这些色彩可能是以下任何一种或几种。  相似文献
4.
仿生学是人类赞扬大自然美的一种表现形式,它是一门属于生物科学与技术科学交叉的边缘科学。仿生学源于大自然的生命,同时与人类的创造性思维相结合,发生在当今时代下的产物。它的出现大大丰富了人类的思维想象力,拓宽了思维视野的同时,让我们更加亲爱大自然。德国著名的设计大师科拉尼说过:"设计的基础应来自诞生于大自然的生命所呈现的真理之中。"这句话说出了生命之美的仿生设计源流。本文从现代包装设计探讨了包装设计在外观形态、内部结构、肌理、色彩等多样化的仿生设计。  相似文献
5.
知识经济带来瞬息万变的市场环境,组织学习成为组织获取竞争优势的重要来源.然而在组织学习的过程中,一些组织一方面不能及时识别市场中斯的机遇与挑战,并根据内外环境的变化迅速调整既定的战略、方针和假设;另一方面又存在不能及时将新的方针、政策有效实施以改善组织效益的问题.本文基于管理仿生学的视角,提出在组织内部由于资源的限制,不同的管理层级所拥有的权力、信息不同,且从事工作的内容和性质也不相同,每日大量的重复训练必将发展其各自不同的思维模式、行事方法和学习模式,因此在组织学习过程中应当通过分工来提高个体及组织的学习能力和学习效果,即管理层级越高,其双环学习任务的比重越大;而越往基层,则单环学习的工作内容越多,这种科学的分工能够充分发挥组织学习的系统功能.  相似文献
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号